Nous
avons comblé des postes de : Directeur R&D, Directeur
des achats, Directeur de production, Superviseur de production et Contrôleur.
Nous avons réussi à trouver une Directrice Générale issue du monde de la culture, avec un profil à la fois opérationnel et stratégique qui connaissait très bien le monde de la littérature jeunesse.
Nous avons été
mandatés pour trouver un Chargé de projets en mécanique du bâtiment, un profil
très rare sur le marché québécois de par la demande très élevée. Nous
cherchions un profil d’expérience, qui serait à même de servir de pilier et de
mentor pour l’ensemble de l’équipe mécanique.
Nous les avons appuyés dans plusieurs processus de recrutement pour des
postes de Directeur de projets, Chargé de projets, Coordonnateur de projets et
Surintendant. Nous collaborons avec eux depuis 2007.
Nous avons travaillé
avec eux de nombreux postes, notamment pour des Chargés de projets afin de
soutenir leur croissance.
Nous avons participé à l’embauche de candidats avec des
profils rares et spécifiques en TI variés, depuis l’ouverture de
leur bureau à Montréal. Parmi eux, des postes de Développeur
de systèmes embarqués, Développeur Android, Développeur iOS, Ingénieur DevOps
et Chef d’équipe.
Depuis 2014, nous les accompagnons dans le recrutement de postes de haute direction au niveau de l’approvisionnement, des opérations, de la production, des ventes, de la comptabilité, finance et des ressources humaines.
Parmi les nombreux
postes pour lesquels nous avons collaboré avec eux, ils étaient à la recherche
d’un Chef des affaires réglementaire avec une expérience très pointue.
Nous avons été mandatés pour trouver un Directeur Général pour une de leur plus importante résidence. Le poste demandait une forte implication dans la gestion globale de la résidence, allant d’une supervision des soins, de la cuisine, des budgets, de la maintenance et des ventes.
L'organisme était à la recherche d’un Chargé de
communication. Un profil axé sur une excellente capacité de rédaction et
de planification.
Sainte-Agathe-des-Monts était à
la recherche d’un Coordonnateur bâtiments, parcs et plateaux récréatifs pour leur projet
de développement et revitalisation de la ville.
Grâce à notre
expertise, nous avons été en mesure de trouver un Directeur Général d’expérience, prêt à
relever le défi dans cet organisme.
Nous sommes heureux d’avoir pu aider
la FQCQ à assurer la relève de leur DG en recrutant un Directeur Général Adjoint. Le
candidat recherché devait provenir d’un OSBL.
Nous avons eu l’occasion de travailler avec eux de
nombreux postes tels que Directeur de production, Directeur des ventes
internes, Ingénieurs de produits ou encore Superviseur qualité.
L'organisme nous a mandatés pour recruter deux postes, soit le poste de Directeur des Loisirs et de Directeur Général Adjoint.
Nous avons trouvé une Directrice Générale et un Chef TI pour cette organisation, qui venait alors tout juste de se fusionner et avait un modèle de gouvernance nouveau et atypique.
Nous les avons supporté pour leurs besoins en recrutement au niveau de postes d’Architectes en cybersécurité, d’Analystes cybersécurité, de Gestionnaires de territoire et de Coordonnateur service clients.
Dans la dernière année, nous avons aidé De Castel à recruter un DG de PME, en plus de les accompagner, depuis 2016, dans le recrutement de postes stratégiques pour leur entreprise. Toujours en quête d’amélioration continue, l’entreprise fait également appel à Thorens Solutions pour bénéficier de service conseil RH.
Nous avons recruté plusieurs postes pour Placages Lignum dont celui de Directeur Général.
En tant que partenaires de longue date, nous avons comblé des postes de Directeur de projets, Chargés de projets et Contrôleur chez Lanthier Construction.
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