Comment ça fonctionne ?

Thorens Solutions vous offre la possibilité de publier gratuitement vos offres d'emploi pour des postes intermédiaires et seniors de certains secteurs d’activités (consultez les conditions ci-dessous). 

Vous pourrez soumettre une offre d’emploi via votre tableau de bord employeur. Cette offre sera analysée par notre équipe. L’approbation ou le refus de votre offre vous sera confirmée par courriel dans les 24 à 48 heures suivants votre demande. 

Si votre offre est approuvée, elle sera publiée pour une durée de 30 jours et vous pourrez consulter les candidatures reçues via votre tableau de bord employeur.  

Dans le cadre de ce service, Thorens Solutions vous offre uniquement l’affichage de poste. Vous êtes ensuite responsable du processus de recrutement. 

Que vous embauchiez ou non un candidat reçu via l’affichage sur le site de Thorens Solutions, le service est gratuit! 

Pour obtenir un service de chasse de têtes, contactez-nous.

Afin de présenter des offres d’emploi adaptées à notre réseau de candidats, seules les offres dans les industries suivantes seront approuvées:

• Alimentaire
• Construction
• Technologies
• Ingénierie et Génie-conseil
• Manufacturier
• Ventes

Il doit aussi s’agir d’un poste permanent d’un niveau intermédiaire ou senior (salaire de 75 000$/année ou plus).

Thorens Solutions se réserve le droit de refuser toute offre d’emploi jugée non pertinente ou non conforme. Pour toutes questions concernant un affichage refusé, veuillez nous contacter au info@thorens-solutions.com.

En utilisant notre service gratuit, vous confirmez que votre offre d’emploi ne comporte pas de critères jugés discriminatoires et que les informations contenues dans l’affichage sont véridiques.

Vous confirmez ne pas faire usage de notre service à des fins illégales ou frauduleuses.

Vous confirmez que vous recherchez réellement à combler la position affichée et ce dans un horizon à court terme. Utiliser notre service dans le but de bâtir une banque de candidatures n’est pas autorisé. L’objectif de ce service est de présenter des opportunités intéressantes et réelles à notre réseau de candidats.

Vous confirmez avoir lu et approuvé les Conditions d’utilisation du site.

Vous confirmez respecter les Politiques de confidentialité mises en place par Thorens Solutions.

Bien que les affichages d’offre d’emploi gratuit soient préalablement approuvés par l’entreprise, Thorens Solutions n’est pas responsable du contenu des dites offres et ne pourrait être tenu responsable advenant un affichage contenant des informations fausses, inexactes, non valides, incomplètes ou frauduleuses.

Pour que votre publication d’offre d’emploi gratuite soit approuvée, et pour augmenter les chances de succès de votre affichage, nous vous prions de respecter les consignes suivantes:

Assurez-vous de mettre les informations sur votre poste dans les sections appropriées. Nous refuserons toutes les offres dont les sections ne sont pas remplies correctement.

Assurez-vous que la mise en page de votre affichage soit claire et simple. Nous refuserons toutes les offres qui ne s’affichent pas correctement.

Les champs de la section « Information de l’offre » sont obligatoires en français ET en anglais.

Les champs de la section « Informations supplémentaires » sont facultatifs dans les deux langues. Nous vous suggérons toutefois de mettre le plus de détail possible. Les candidats postulent davantage aux offres d’emploi avec beaucoup de détails.

Information de l’offre

Remplissez toutes les informations importantes relatives au poste.

Description de l’entreprise

Détaillez vos valeurs, votre culture d’entreprise et ce qui vous démarque. C’est votre chance de convaincre les candidats que votre entreprise correspond à ce qu’ils recherchent.

Description du poste

Décrivez le poste et sa place dans l’organisation. Donnez des détails pour que les candidats comprennent en quelques phrases s’il s’agit d’un poste pour eux.

Tâches et responsabilités

Énumérez les principales tâches et les responsabilités du poste. Expliquez aux candidats à quoi ressemblera leur quotidien dans ce rôle.

Compétences recherchées

Énumérez ici les compétences recherchées pour ce poste. Nous vous conseillons de commencer avec les exigences et de terminer avec les atouts.

Conditions de travail

Précisez les avantages sociaux et les conditions de travail.