Notre client est une entreprise en croissance en génie civil qui offre des solutions d'infrastructure d'égouts sur des projets petit jusqu’à des projets de grandes envergures et complexe. La clientèle s’étend dans tout l’est du Canada et se compose de villes, de municipalités, d’entrepreneurs en construction, d’industries, de commerces et de particuliers. Nous recherchons présentement un directeur(rice) des opérations afin de combler un poste important au sein de l’organisation.

Relève du Président, le Directeur(rice) des opérations dirige et coordonne les opérations et les activités en vue d'atteindre les objectifs fixés. Il assume des responsabilités en matière de gestion des ressources opérationnelles, financières et humaines.

·       Diriger l'ensemble des opérations et assurer un suivi de performance opérationnelle;

·       Effectuer les suivis des appels d’offres et des projets à soumissionner;

·       Réaliser les soumissions en travaillant en collaboration avec les chargés de projet du département;

·       Travailler en étroite collaboration avec la direction, ainsi que les ressources humaines dans différents dossiers stratégiques.

·       Conserver et développer de nouveaux partenariats avec différents fournisseurs;

·       Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les fournisseurs et les clients;

·       Supporter toute l’équipe lors de problématiques importantes à résoudre ou lorsque la charge de travail le requiert;

·       Effectuer toutes autres tâches connexes.

·       DEC ou BAC en génie civil ou toute autre formation jugée pertinente

·       Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste d’ingénieur ou gestionnaire de projets ou de direction, dans le secteur de l’aqueduc et égout ou génie civil

·       Expérience de travail dans un contexte de PME en croissance

·       Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

·       Bonne maîtrise de la langue anglaise

·       Bonne maîtrise de la suite MS Office

·       Vision stratégique et esprit novateur

·       Leadership axé sur le développement et l’atteinte de résultats

·       Habiletés supérieures pour la communication, la persuasion et la négociation 

·       Esprit analytique et capacité à développer et à implanter des mesures d’amélioration continue dans un contexte de croissance

·       Maturité, professionnalisme et capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchiques

·       Esprit d’équipe et de collaboration développé

·       Poste permanent, temps plein

·       Salaire entre 105 000$ à 140 000$ selon l’expérience

·       Assurances collectives

·       REER

·       Vacances

·       Atmosphère de travail conviviale et dynamique