Notre client a pour mission de créer et maintenir des emplois de qualité pour les personnes ayant une limitation fonctionnelle, grâce à leurs offre de produits et services personnalisés.

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un (e) directeur (trice) général (e) adjoint(e). Cette personne assurera d’exercer un rôle conseil auprès de la directrice générale, tout en lui assurant un soutien dans la gestion des activités quotidiennes et des différents projets. De plus, vous superviserez les activités du ou de la responsable à poursuivre le développement de l’organisme et marketing B2B, ainsi que du personnel de soutien de la Direction générale.

• Saisir les opportunités de développement de l’organisme en fonction du plan d’action stratégique
• Conclure et gérer des partenariats d’affaires de qualité auprès des clients actuels, ainsi que des fournisseurs
• Collaborer avec les directeurs et directrices de départements pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation
• Assurer un esprit d’équipe et de collaboration dans toute l’organisation
• Effectuer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action stratégique
• Assurer la communication ainsi que la circulation d’information dans l’ensemble de l’organisation
• Accroître la visibilité et le rayonnement de l’organisme
• Superviser les activités de marketing B2B de l’organisme

• Diplôme d’étude universitaire (administration des affaires, comptabilité, marketing) ou toute autre combinaison d’expérience pertinente
• Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement d’économie-sociale (OBNL un atout);
• Expérience en gestion de personnel et plan d’action stratégique et opérationnel;
• Expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux et des outils de marketing numérique;
• Maîtrise de la suite Office et d’outils informatiques (CRM, logiciel comptable)
• Qualités interpersonnelles recherchées : capacité d’adaptation, sens de l’éthique, travail d’équipe, capacité de mobiliser une équipe et d’établir des relations;
• Excellentes habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais
• Sens de l’analyse et capacité à trouver des solutions; 
• Persévérance, esprit entrepreneurial et orientation vers l’action

• Salaire entre 90 000 à 110 000 et bonis
• Assurances collectives
• REER
• 4 semaines de vacances
• 6 jours de congé  (maladie ou autres)
• 40 heures par semaine
• Remboursement des frais de cellulaire & km
• Développement professionnel