Chargé de Projet

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Recrutement

  • Salaire : 70 000$ - 100 000$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Montréal

Description de l'entreprise

Notre client est un chef de file en fabrication de métal sur mesure dans les secteurs du détail, de l’hôtellerie, de la signalisation, du mobilier urbain et du mobilier aéroportuaire.



Description du poste

Le chargé de projet a pour mission principale de maintenir une bonne communication avec le client afin de respecter les barèmes et conditions du projet. En plus, il doit être apte à établir et à maintenir de bonnes relations avec les sous-traitants et les membres de l’équipe.  


Tâches et responsabilités

  • Acquérir et maintenir une compréhension approfondie de la portée des travaux afin de s’assurer que tous les membres de l’équipe et tous les sous-traitants adoptent le cadre de travail approprié conformément aux exigences. Superviser l’équipe de projet et éliminer les obstacles afin de permettre à ses membres d’accomplir leurs tâches sans distraction;
  • Évaluer les plans et les lieux de travail afin de planifier les besoins logistiques, les ressources, l’équipement nécessaire et la méthode de travail à suivre;
  • Gérer les échéanciers, obtenir les permis et coordonner l’échange de documents et les livraisons sur place en temps opportun avec les clients, les sous-traitants et les membres de l’équipe;
  • Contribuer à la conception et au processus de développement en fournissant des commentaires aux architectes, aux concepteurs, aux ingénieurs et aux clients et en assurant leur coordination. Faciliter et faire avancer la discussion entre toutes les parties pour atteindre un objectif concret;
  • Participer à la sélection et à la gestion des activités quotidiennes des sous-traitants en construction. Cette tâche est essentielle;
  • Analyser et consigner tous les besoins en matière de qualité du projet et collaborer avec les membres de l’équipe à la création de documents et de mesures de contrôle de la qualité. Ce processus doit être suivi en prenant les dispositions nécessaires pour les inspections et en remplissant les documents requis pour satisfaire aux exigences de clôture;
  • Développer et maintenir une connaissance pratique des codes du bâtiment et des exigences en matière de sécurité et veiller à ce que les sous-traitants se conforment à ces conditions;
  • Suivre et contrôler les fluctuations budgétaires et conseiller la direction sur les opportunités commerciales potentielles pour les projets en cours;
  • Émettre des mises à jour sur l’état d’avancement à transmettre aux clients ou à la direction périodiquement ou au besoin;
  • Participer à l’élaboration des plans et fournir des commentaires à l’équipe d’estimation pour les soumissions et les appels d’offres à venir. 


Compétences recherchées

  • Un minimum de 2 ans à titre de chargé de projet dans un domaine pertinent ou 7ans d’expérience dans le secteur de la construction commerciale à divers titres;
  • Baccalauréat ou DEC en design industriel, architecture ou un domaine lié à la construction;
  • Maîtrise de la suite Office de Microsoft;
  • Maîtrise du logiciel MSProject constitue un atout;
  • Maitrise de l’anglais et capacité à s’exprimer et à écrire en français;
  • Connaissances des principes de construction, d’ingénierie et d’architecture;
  • Solides pratiques d’autogestion et souci du détail;
  • Capacité à communiquer efficacement, à produire des communications écrites et à répondre aisément oralement au besoin;
  • Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les sous-traitants et les membres de l’équipe;
  • Capacité à travailler dans un environnement interfonctionnel et à influencer les autres pour atteindre un objectif commun.


Conditions de travail

  • Poste permanent temps plein;
  • Mode de travail hybride (télétravail, présentiel et voyagement);
  • Salaire selon expérience;
  • Voyagement représentant 10% avec toutes les commodités fournies;
  • Assurances collectives dès l’embauche;
  • 13 journées fériées et 5 jours de congé mobile; 
  • REER dès l’embauche.


Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous!

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