Bien établi depuis plus de 30 ans, notre client est chef de file en matière de gestion de projet et de conception. L’entreprise est présentement à la recherche d’un directeur ingénierie logicielle afin de combler un poste clé dans le milieu. 

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Maribel Dubé-Aubin.
Par courriel : maribelad@thorens-solutions.com

Par LinkedIn : Profil LinkedIn

Sous la supervision du vice-président des opérations, le directeur de l’ingénierie logicielle dirige les opérations de son département et assure le déroulement optimal du processus de conception des différents produits en supervisant son équipe d’ingénieurs et programmeurs dans une vision d’innovation et d’amélioration continue.

- Responsable de déterminer les objectifs techniques;

- Assurer de comprendre et incorporer les nouvelles technologies au développement des nouveaux produits;

- Rechercher des moyens pour augmenter la productivité, réduire le coût de développement de ses produits;

- Standardiser les processus de ses produits;

- Renforcer l’utilisation des bonnes pratiques du développement Agile;

- Participer aux réunions de gestion et du Comité Qualité;

- Élaborer et planifier le budget;

- Établir les priorités à l’intérieur de son département;

- Élaborer et met en œuvre des politiques, normes et directives;

- Planifier et définir les besoins en ressources humaines;

- Offrir le support et la formation nécessaire à ses employés;

- Effectuer l’examen du rendement en fonction des engagements;

- Gérer les projets d’amélioration continue;

- Définir l’orientation technologique de son département;

- Vérifier et approuver les livrables de son équipe en s’assurant que les standards de qualité, fonctionnalité et standardisation sont respectés;

- Appliquer les normes Qualités AS9100D/ISO9001 et faire le suivi des NCR/ACP relié à son département;

- Élaborer et fait le suivi d’un processus de veille technologique auprès des fournisseurs et de la compétition.

- Il représente l'autorité technique alors que le directeur de gestion de contrat représente la voix du client.

- BAC en génie logiciel, informatique, électrique, ou combinaison équivalente d’expérience et de formation;

- 10 ans d’expériences minimum pertinentes, incluant 2 années dans la gestion de projet/produit et 2 ans comme superviseur/directeur de département technique;

- Maîtrise le développement Agile;

- Leadership et capacité de créer un environnement ouvert et participatif;

- Connaissance des systèmes embarqués un atout;

- Le bilinguisme (français – anglais) est requis.

- Poste permanant, temps plein

- Salaire compétitif entre 100 000 et 140 000$ selon l’expérience

- Assurances collectives avec compte santé dès l’embauche

- Programme d'aide aux employés et famille (PAEF) dès l’embauche

- Régime de retraite collective après 3 mois

- Télétravail (formule hybride)