Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine manufacturier. Ses produits se démarque en matière d’ingéniosité, de durabilité et de facilité d’utilisation afin d’accroître la rentabilité, l’efficacité et la sécurité de sa clientèle nationale et internationale.

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Nancy Varriano. 
Par courriel : nancyv@thorens-solutions.com

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Sous la supervision du DG, le directeur production a pour mission d’atteindre les objectifs manufacturiers associés à la stratégie d’affaires de l’entreprise en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Il exécute les projets en cours et optimise l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements mis à sa disposition.

• Gérer et planifier la production dans le respect de la qualité, des coûts et des échéanciers;
• Communiquer aux équipes de production les objectifs à atteindre et les règles de fonctionnement;
• Vérifier la disponibilité des matériaux, outils, gabarits, etc…
• Le directeur production devra assurer le bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement;
• Maximiser la productivité et l’efficacité de ses interventions en étant proactif dans la bonne préparation des activités de production;
• Assurer un support technique sur le plancher afin de répondre aux différentes demandes;
• Gérer la manutention et l’espace de son environnement de travail pour éviter les pertes de temps;
• Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d’équipes, ingénieurs, techniciens;
• Le directeur production sera responsable de l’évaluation du personnel sous sa supervision;

• DEC ou BAC en lien avec le poste ou toute autre formation pertinente;
• Minimum 3-5 ans d’expérience dans un poste semblable;
• Bonne connaissance du domaine manufacturier
• Faire preuve d’un leadership collaborative, ouvert et axé sur le travail d’équipe,
• Posséder d’excellentes habiletés pour la communication, la gestion de changement;
• Avoir la capacité de gérer plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités;
• Connaissance d’un ERP (atout);
• Connaissance des lois et règlements en santé-sécurité au travail;
• Connaissance de l’acier (atout).

• Poste permanent temps plein;
• Salaire 90-110k selon expérience;
• Assurances et REER;