Chef de projet – véhicules électriques

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Manufacturier

  • Salaire : Salaire flexible selon expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Estrie

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise manufacturière en chef de file mondial dans son domaine. L’innovation, la qualité de produits et la satisfaction de leur clientèle sont des valeurs au cœur de leur pratique. Ils recherchent actuellement un Chef de projet – véhicules électriques pour combler un poste clé dans l’organisation.

Description du poste

Le Chef de projet – véhicules électriques sera impliqué dans l’élaboration de véhicules électriques.

Tâches et responsabilités

  • Diriger l’ensemble des activités de développement de ses projets incluant les présentations au comité de direction, les budgets d’opération et de capitalisation ainsi que le calendrier de développement;
  • Superviser l’équipe d’ingénieurs et de technicien concepteurs dans les activités de développement de nouveaux véhicules;
  • Travailler en étroite collaboration avec les secteurs de Design, de Marketing, des Achats, du Génie industriel et Service afin de coordonner les activités en lien avec ses projets.

Compétences recherchées

  • Éducation en génie mécanique, électrique, informatique, administration des affaires ou toute autre discipline connexe;
  • Expérience en gestion de projets;
  • Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout;
  • Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs; 
  • Expérience de travail dans des contextes matriciels;
  • Diriger et influencer : Influencer positivement ses collaborateurs dans l’atteinte des objectifs sectoriels et organisationnels;
  • Communiquer efficacement : exprimer ses idées clairement, faire preuve d’écoute active et sélectionner les techniques de communications appropriées au contexte donné; 
  • Créativité/Innovation : chercher constamment à améliorer les façons de faire et la qualité des services rendus;
  • Favoriser le travail d’équipe : travailler en collaboration avec ses partenaires internes et externes dans l’établissement d’objectifs et la résolution de problèmes;
  • Prendre des décisions : évaluer les niveaux d’importance, d’urgence et de risque d’une situation relevant de ses champs de compétences et prendre les décisions appropriées; 
  • Organiser : établir les priorités de son équipe de collaborateurs, élaborer les plans de ressources, effectuer les suivis de projets, et assurer la documentation des activités; 
  • Planifier : circonscrire les activités de son secteur, établir des plans d’action, collaborer à leur réalisation, évaluer les résultats et les processus de travail;
  • Supervision de personnel : mobiliser les ressources sous sa responsabilité, communiquer des attentes claires, fournir le soutien nécessaire à l’accomplissement des objectifs individuels et organisationnels.

Conditions de travail

  • Poste permanent
  • Possibilité de télétravail
  • Salaire flexible selon expérience
  • Faire partie d’une équipe qui se passionne pour les nouvelles technologies.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Chasseuse de têtes

Chez Thorens Solutions depuis 2008, j’ai développé une expertise en chasse de têtes au niveau des postes intermédiaires et seniors. Pour moi, il est important de trouver LA bonne opportunité pour un candidat, et mon objectif est d’influencer positivement votre carrière.

Mes collègues me décriraient comme dynamique, efficace et facile d’approche, alors n’hésitez pas à me contacter!

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