Notre client est une entreprise manufacturière en chef de file mondial dans son domaine. L’innovation, la qualité de produits et la satisfaction de leur clientèle sont des valeurs au cœur de leur pratique. Ils recherchent actuellement un Chef de projet – véhicules électriques pour combler un poste clé dans l’organisation.

Le Chef de projet – véhicules électriques sera impliqué dans l’élaboration de véhicules électriques.

• Diriger l’ensemble des activités de développement de ses projets incluant les présentations au comité de direction, les budgets d’opération et de capitalisation ainsi que le calendrier de développement;
• Superviser l’équipe d’ingénieurs et de technicien concepteurs dans les activités de développement de nouveaux véhicules;
• Travailler en étroite collaboration avec les secteurs de Design, de Marketing, des Achats, du Génie industriel et Service afin de coordonner les activités en lien avec ses projets.

• Éducation en génie mécanique, électrique, informatique, administration des affaires ou toute autre discipline connexe;
• Expérience en gestion de projets;
• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout;
• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs; 
• Expérience de travail dans des contextes matriciels;
• Diriger et influencer : Influencer positivement ses collaborateurs dans l’atteinte des objectifs sectoriels et organisationnels;
• Communiquer efficacement : exprimer ses idées clairement, faire preuve d’écoute active et sélectionner les techniques de communications appropriées au contexte donné; 
• Créativité/Innovation : chercher constamment à améliorer les façons de faire et la qualité des services rendus;
• Favoriser le travail d’équipe : travailler en collaboration avec ses partenaires internes et externes dans l’établissement d’objectifs et la résolution de problèmes;
• Prendre des décisions : évaluer les niveaux d’importance, d’urgence et de risque d’une situation relevant de ses champs de compétences et prendre les décisions appropriées; 
• Organiser : établir les priorités de son équipe de collaborateurs, élaborer les plans de ressources, effectuer les suivis de projets, et assurer la documentation des activités; 
• Planifier : circonscrire les activités de son secteur, établir des plans d’action, collaborer à leur réalisation, évaluer les résultats et les processus de travail;
• Supervision de personnel : mobiliser les ressources sous sa responsabilité, communiquer des attentes claires, fournir le soutien nécessaire à l’accomplissement des objectifs individuels et organisationnels.

• Poste permanent
• Possibilité de télétravail
• Salaire flexible selon expérience
• Faire partie d’une équipe qui se passionne pour les nouvelles technologies.