Notre client est un joueur majeur dans son domaine. Il fait rayonner des produits 100% québécois à l’international. L’entreprise offre un milieu de travail stimulant où la qualité des produits et la satisfaction de la clientèle est une priorité. En plein essor et investissant continuellement dans sa croissance ainsi que dans le bien-être de ses employés, cette entreprise est un employeur de choix dans la région.

Sous la supervision du directeur des achats, le rôle de l’acheteur principal est de soutenir et chapeauter l’ensemble des processus d’achat de pièces, de produits et de fournitures d’exploitation ainsi que de la négociation et de l’administration des contrats de service.

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Marie-Pier Moreau.
Par courriel : mariepierm@thorens-solutions.com

Par LinkedIn : Profil LinkedIn

-Analyser l'historique des achats, évaluer les besoins;

-Assurer la disponibilité en inventaire et la bonne gestion de celui-ci et déterminer les stratégies de réapprovisionnement et les taux de

rotation cibles de chacun des items à tenir en inventaire;

-Rencontrer les fournisseurs et négocier les conditions d’approvisionnement en termes de coût, de qualité, de délai et de conditions de paiement selon les politiques d'achats en vigueur;

-Participer à divers projets visant l’amélioration des processus;

-Négocier les contrats de biens et service et identifier les sources d’approvisionnement;

-Suivre des indicateurs de performance (KPIs) établit selon les objectifs;

-Planifier et participer avec le département qualité aux audits fournisseurs;

-Gérer la sous-traitance et négocier les prix. Comparer les coûts de sous-traitance avec les coûts de production interne;

-Effectuer des recherches pour trouver les nouvelles pièces, pièces à moindres coûts et effectuer la recherche continue de fournisseurs potentiels;

-Développer et entretenir d’excellentes relations d’affaires avec les fournisseurs;

-Formation en gestion de chaîne logistique, approvisionnement ou une combinaison d’étude et d’expérience équivalente.

-5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire

-Expérience dans le domaine manufacturier

-Avoir la capacité de mener de front plusieurs projets à la fois.

-Être rigoureux, autonome et avoir une bonne capacité d’influence.

-Bilinguisme avancé

-Être un joueur d’équipe reconnu pour sa rigueur et son organisation

-Capacité en résolution de problèmes, il/elle a de fortes aptitudes en communication,

-Aisance à interagir avec tous les niveaux de l’organisation et est capable de gérer les priorités

-Capacité à travailler sous pression.

-Poste permanent temps plein;

-Salaire 60-90k selon expérience;

-Assurances et REER;