Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine comptable. Son but ultime est de livrer des résultats de qualité et des solutions créatives qui visent à optimiser le rendement de leurs clients.

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Marie-Pier Moreau.
Par courriel : mariepierm@thorens-solutions.com

Par LinkedIn : Profil LinkedIn

Sous la supervision du Directeur TI, le Technicien informatique devra effectuer du support de niveau 1 et 2 pour l’ensemble des usagers de l’entreprise.

- Le technicien informatique devra offrir un soutien régulier aux employés en ce qui a trait aux technologies exploitées à l’interne (postes de travail, imprimantes, logiciels bureautique, applications, connexion à distance, téléphonie, etc.);
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciel, systèmes d’exploitation et autre périphérique;
- Recevoir les demandes de soutien en cas de problème pour ainsi, déterminer la cause et le régler ou au besoin, transférer la demande au directeur informatique;
- Le technicien informatique devra effectuer la gestion des actifs TI (commandes, réceptions, mise en inventaire, etc.);
- Le technicien informatique devra participer à divers projets technologiques;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

- AEC ou un DEC en informatique;
- Minimum de 1-3 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique;
- Connaissance générale des technologies suivantes :

   Microsoft (AD, DNS, DHCP, Exchange, Office, etc.)
   Infonuagique (Azure, Office 365)
   Postes de travail (Windows 7 à Windows 10)
   Serveurs et stockage (Dell un atout)
   Virtualisation (VMWare & Hyper-V un atout)
   Logiciels de sauvegardes (Veeam un atout)
   Réseautique
   Pare-feu (Fortinet un atout)

- Faire preuve d’organisation et d’autonomie;

- Poste permanent temps plein;
- Salaire variable 50000 à 65000 $;
- Assurances collectives;