Description de l'entreprise
Notre client est une entreprise québécoise
proposant une technologie unique et innovante. En pleine croissance, notre
client se spécialise dans le domaine des nouvelles générations d’appareils sans
fil.
Secteur d'activité : Technologies
Salaire : Salaire compétitif entre 110 000 à 120 000$ selon l’expérience
Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride
Ville : Montréal
Description de l'entreprise
Notre client est une entreprise québécoise
proposant une technologie unique et innovante. En pleine croissance, notre
client se spécialise dans le domaine des nouvelles générations d’appareils sans
fil.
Description du poste
En tant que Lead DevOps, vous devrez planifier, concevoir et mettre en œuvre une infrastructure locale et dans le cloud pour le CICD et d'autres formes d'automatisation liées à divers projets, notamment mais sans s'y limiter, les bancs d'essai automatisés, la génération de rapports, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe ASIC, Firmware et QA pour élaborer un processus CICD et des bancs d'essai adaptés à leurs besoins. Cela peut inclure une infrastructure de matériel en boucle. Certaines tâches peuvent également inclure l'évaluation de la possibilité de déployer une partie de notre pipeline CI/CD dans le cloud et d'interconnecter certains de nos outils. Ce rôle est crucial pour améliorer notre flux de travail, nous avons donc besoin de quelqu'un avec une bonne expérience qui mettra en place des procédures et connaîtra les meilleures pratiques.
Tâches et responsabilités
Compétences recherchées
Conditions de travail
Poste
permanent à temps plein (37,5 heures/semaine)
Mode de
travail hybride (télétravail et bureau)
Salaire
compétitif entre 110 000 à 120 000$ selon l’expérience
Assurance
collective
Régime
d'épargne-retraite
Emplacement
de choix au centre-ville de Montréal (à distance de marche de plusieurs
stations de métro)
Travail
dans un environnement de haute technologie
J'ai toujours été une personne ambitieuse, curieuse, motivée et désireuse d'aider les autres par l'écoute et le coaching. C'est ce qui m'a conduit à faire des études en psychologie, puis à devenir chasseuse de têtes et gestionnaire de comptes pour Thorens Solutions, avec maintenant 5 ans d'expérience en recrutement.
Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est d'aider les gens à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent vraiment s'épanouir - c'est une source d'inspiration et d'épanouissement de vous parler et de connecter avec vous chaque jour !