Notre client est établi au Québec comme un distributeur de choix pour l’ingénierie, la vente et l’entretien préventif couvrant les marchés institutionnels, industriels, commerciaux, résidentiels et agricoles grâce à leur gamme de produits électrique de qualité.

Sous la supervision du directeur des ventes, le nouveau représentant des ventes sera responsable des territoires de l'Outaouais et des Laurentides. Le représentant idéal respire la confiance et l'honnêteté: son assurance et son entregent lui permettent de développer des relations professionnelles durables. Avide de nouveaux apprentissages, il saura assimiler rapidement les nouvelles connaissances que lui transmettront ses collègues et le manufacturier. 

• La mission du nouveau représentant aux ventes pour la région de l'Outaouais et les Laurentides sera d'exploiter une base de clients bien établis et assurer la satisfaction des clients dans le processus d’achat, de livraison et de facturation;
• Grâce à l’expertise et le travail soutenu, le défi sera de faire croître le nombre de clients;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de répondre aux demandes techniques des clients;
• Soumissionner les nouvelles demandes et en faire les suivis;
• Négocier les prix lorsque nécessaire, selon certains barèmes préétablis;
• Analyser les besoins du client et proposer des solutions appropriées;
• Gestion des comptes;
• Développer et maintenir des relations professionnelles et positives avec les clients, les membres de l’équipe et le fournisseur.

• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment, de l'électronique industrielle, en génie mécanique ou électrique, ou expérience équivalente;
• Expérience dans la vente ou la représentation de produits similaire;
• Forte habilité en communication;
• Organisation et capacité d’adaptation
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (un atout);
• Maitrise de la langue française et niveau d’anglais fonctionnel.

• Poste permanent à temps complet;
• Package salaire de base + commissions entre 85 000$ et 115 000$ (pour la première année, forte progression possible les années suivantes);
• Rôle hybride (télétravail et sur la route);
• Flexibilité d’horaire suivant le jugement professionnel;
• Compte de dépense, cellulaire et kilométrage payé par l’employeur;
• Programme d’assurance collective et REER;
• Présence requise à Drummondville quelques jours par semaine pour la formation;
• Entreprise bien établie et en croissance ayant une bonne réputation sur le marché.