Thorens Solutions est une firme de chasseurs de têtes établie depuis 16 ans dans la grande région de Montréal et au centre du Québec qui a su évoluer rapidement dans un marché très compétitif. Nous recrutons pour des postes permanents intermédiaires, cadres et professionnels dans une variété d’industries telles que : manufacturier, construction, génie-conseil, alimentaire et technologies.

Dans un domaine plutôt traditionnel, Thorens Solutions se démarque par sa vision différente du recrutement. Nous visons d’abord et avant tout la qualité des candidatures plutôt que la quantité. Notre mission : mettre en relation des employeurs de choix et des candidats qui feront la différence!

À titre de recruteur/chasseur de têtes, vous serez responsable du processus complet de recrutement, sans toutefois avoir à faire du développement des affaires: recherche dans les bases de données, contacts candidat, entrevues virtuelles, prise de références, accompagnement et conseils. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et décontractée, et un environnement de travail qui favorise l’autonomie, le partage de nouvelles idées et la prise d’initiative.

• Rédiger et afficher des descriptions de postes distinctives;
• Gérer la relation candidat;
• Effectuer des recherches ciblées dans des bases de données de candidats;
• Analyser des CV et communiquer avec les candidats potentiels afin de leur présenter des opportunités d’emploi;
• Évaluer les qualifications et les motivations des candidats dans le cadre d’entrevues virtuelles;
• Supporter, accompagner et conseiller les candidats pendant tout le processus.

• BAC dans une discipline pertinente (orientation, psychologie, sociologie, RH, RI);
• 2 à 7 ans d’expérience comme recherchiste ou recruteur;
• Expérience en recherche dans des bases de données de candidats;
• Écoute, empathie et intérêt pour les gens;
• Esprit analytique et bon sens de l’organisation;
• Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision directe;
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel.

• 55 000$ à 75 000$ selon l'expérience (2 à 7 ans);
• Horaire flexible de 35 heures semaine;
• 100% télétravail;
• Formation complète et développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Structure salariale sans commission. Salaire de base fixe selon l’expérience et progression salariale rapide.