Notre client est une entreprise d’innovations technologiques et de solutions d’affaires dans le domaine pharmaceutique. Il recherche actuellement un Programmeur pour se joindre à son équipe.

Le Programmeur jouera un rôle clé en développant la robotisation des opérations ainsi que les applications logicielles de l'entreprise. De plus, il sera appelé à soutenir et coacher le programmeur junior de l’équipe.

·       Produire et documenter l’architecte de la solution en fonction de la feuille de route du produit ;

·       Analyser les besoins et les demandes reliées au développement et proposer des solutions ;

·       Programmer l’ensemble des différents modules des applications conçues ;

·       Appliquer les bonnes pratiques de sécurité́ applicative ;

·       Développer des applications utilisant des bases de données ;

·       Effectuer des évaluations de contrôle de la qualité́ en établissant et réalisant des scénarios tests ;

·       Faciliter le travail en mode Agile ;

·       Identifier les requis de sécurité et participer aux audits de sécurité.

·       Détenir un diplôme ou une certification collégial ou universitaire dans un domaine pertinent à la programmation ;

·       Posséder au moins 2 ans d’expérience comme Développeur ;

·       Posséder de solides compétences techniques en front-end et en back-end ;

·       Avoir de l’intérêt pour les nouvelles technologies et des connaissances minimales dans diverses technologies connexes ;

·       Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé ;

·       Connaissance dans les programmations suivantes: PHP/MySql, JavaScript, HTML 5 et CSS 3;

·       Atout: jQuery, Bootstrap 4/5, Less/Sass, Ajax/Xhr, JSON, FTP/SSH, GitHub

·       Connaissances avec Office 365, Teams, JIRA;

·       Avoir la capacité de prendre rapidement des décisions éclairées ;

·       Avoir une bonne gestion du temps, des priorités et des délais ;

·       Être dynamique, débrouillard, et avoir le sens de l’initiative ;

·       Être créatif et savoir résoudre les problèmes de manière constructive et innovante.

• Poste permanant, temps plein;
• Horaire variable et flexible de 35 à 40 h par semaine;
• Télétravail 100 % du temps;
• Avantages sociaux;
• Contribution à un régime de retraite par l’employeur;
• 3 semaines de vacances;
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et le développement des compétences;
• Projets stimulants dans une entreprise en pleine expansion avec des défis variés permettant le développement rapide de nombreuses habiletés.