Avec 50 ans d'expérience, notre client est une entreprise multinationale. Elle conçoit et fabrique des assemblages mécaniques pour le secteur industriel.

Elle dispose d'un vaste réseau de distributeurs dans son marché et ses produits sont reconnus, spécifiés et qualifiés auprès des firmes de génie.

Nous recherchons un PDG visionnaire et dynamique pour diriger l'organisation de notre client vers une croissance continue, une expansion du marché et l'excellence opérationnelle. Le PDG sera chargé de définir et d'exécuter l'orientation stratégique de l'entreprise, d'assurer la stabilité financière et de favoriser une culture d'innovation et de collaboration. Le candidat idéal aura une expérience avérée en matière de leadership exécutif, une connaissance approfondie du secteur et la capacité d’inspirer et de motiver des équipes.

1. Leadership stratégique :

• Développer et piloter les initiatives, buts et objectifs stratégiques de l'entreprise, alignés sur la vision à long terme et les objectifs commerciaux globaux.

• Évaluer les conditions du marché, les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour identifier les opportunités de croissance et garantir une position concurrentielle sur le marché.

• Favoriser une culture de l'innovation, en encourageant les employés à proposer des idées et des solutions créatives qui stimulent la croissance de l'entreprise et la satisfaction des clients.

2. Gestion financière :

• Superviser les opérations financières, y compris la budgétisation, les prévisions, l'analyse financière et la gestion des risques, pour garantir des performances financières et une rentabilité optimale.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion des coûts pour améliorer l'efficacité opérationnelle et maximiser les ressources.

• Surveiller les indicateurs financiers clés et fournir des rapports réguliers au conseil d'administration, mettant en évidence la santé financière de l'entreprise.

3. Développement organisationnel :

• Construire et diriger une équipe de direction hautement performante, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif qui favorise la croissance et le développement individuels.

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'acquisition, de rétention et de planification de la relève des talents afin de garantir une main-d'œuvre qualifiée et motivée.

• Soutenir le développement professionnel des employés en leur offrant des opportunités de coaching, de mentorat et de formation.

4. Gestion des parties prenantes :

• Cultiver et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les fournisseurs, les partenaires et les influenceurs de l'industrie.

• Représenter l'entreprise lors d'événements, de conférences et de réunions de l'industrie pour améliorer le profil de l'entreprise et son réseau avec d'autres leaders de l'industrie.

• Agir en tant que porte-parole principal de l'entreprise et communiquer efficacement la vision, la stratégie et les réalisations de l'entreprise aux parties prenantes internes et externes.

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Un MBA ou un diplôme d'études supérieures est préférable.

• Expérience avérée en tant que PDG ou dans un rôle exécutif similaire, de préférence dans l'industrie de l'assemblage mécanique.

• Fort sens des affaires avec d'excellentes compétences stratégiques, financières et analytiques.

• Capacités efficaces de leadership et de gestion d'équipe, avec une expérience dans la constitution et l'inspiration d'équipes hautement performantes.

• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles en anglais et en français, avec la capacité de se connecter et de dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux.

• Capacité démontrée à conduire des changements organisationnels, à favoriser l'innovation et à mener des transformations commerciales réussies.

• Une expérience en matière de croissance des revenus, d'efficacité opérationnelle et d'optimisation des coûts.

• Solides compétences décisionnelles, avec la capacité de relever des défis commerciaux complexes et de porter des jugements judicieux.

• Doit avoir un passeport valide pour voyager aux États-Unis

·       Poste permanent, temps plein;

·       Salaire entre 175 000 à 250 000$/package selon l’expérience;

·       Assurances

·       Les frais de voyage aux États-Unis sont pris en charge par l'entreprise