Notre client est un chef de file dans la conception et la fabrication de produits spécifiques et adaptés aux besoins croissants de leur secteur d’activité pour le marché nord-américain.

En tant qu’Ingénieur chargé de projet, vous serez responsable de la gestion de différents projets techniques. Vous aurez à gérer les transferts technologiques du siège social européen pour ensuite adapter les produits aux besoins du marché nord-américain.

• Gérer des projets de personnalisation des produits ainsi que la gestion d’amélioration continue;
• Participer à la conception des nouveaux produits, et ce, à une échelle mondiale;
• Gérer le cycle de vie des différents produits;
• Améliorer la conception des systèmes électromécaniques des produits et leurs options afin d’en faire des produits plus performants;
• Collaborer avec le service des achats et de la production afin d’optimiser la chaîne d’approvisionnement;
• Établir des nomenclatures (B.O.M.) et de la structure des produits pour en optimiser la production selon les concepts LEAN et les intégrer au système ERP;
• Superviser des essais de performance des améliorations conçues ainsi que la fabrication et l’assemblage de prototypes;
• Agir comme personne ressource pour la fabrication, les ventes et le service après-vente;
• Diriger la qualification des produits selon les standards du cahier de charge;
• Gérer l’interaction avec les organismes de certification (UL et CSA);
• Contribuer à la veille technologique et participer au besoin aux foires commerciales aux États-Unis.

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique complété;
• Expérience pertinente en lien avec le poste;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de systèmes électromécaniques (Atout);
• Expérience dans le domaine manufacturier (Atout);
• Expérience avec un système ERP (Atout);
• Connaissance de Catia V5 et/ou SolidWorks (Atout);
• Bonne maitrise des langues française et anglaise.

• Poste permanent;
• Horaire flexible de 37,5h/semaines;
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
• Accès à un programme d’assurances collectives complet;
• REER collectif avec contribution employeur;