Gestionnaire de la Planification et de l'Analyse Financière

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Services professionnels

  • Salaire : 130 000$-140 000$ + bonus + actions

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Montréal

Description de l'entreprise


Notre client est une entreprise canadienne cotée en bourse, spécialisée dans l'exploration, l'acquisition et le développement de gisements de métaux précieux, avec un fort engagement envers la croissance durable de sa production. Cette société prévoit d'investir de manière significative dans la construction d'une nouvelle installation dans le nord de l'Afrique. Elle détient des intérêts dans un projet polymétallique et une participation dans un projet aurifère. Avec une main-d'œuvre de plus de 600 employés, l'entreprise est positionnée pour une croissance continue.

Description du poste


Le Gestionnaire de la Planification et de l'Analyse Financière (FP&A) aura pour mission de soutenir la croissance de l'entreprise en participant à la budgétisation, aux prévisions, aux initiatives de financement et aux processus opérationnels. Ce poste offre un potentiel de progression de carrière et des opportunités d'apprentissage sous la supervision d'une équipe de direction expérimentée dans le secteur minier.

Tâches et responsabilités

  • Effectuer la budgétisation et la prévision (plans financiers, prévisions, consolidation des budgets).
  • Préparer des présentations pour le conseil d'administration et l'équipe de direction.
  • Concevoir et développer des budgets, des projections et des modèles sur la durée de vie de la mine.
  • Créer et mettre en œuvre des applications et des outils d'analyse commerciale.
  • Surveiller et contrôler les coûts mensuellement, analyser les écarts et proposer des solutions pour l'optimisation commerciale.
  • Superviser le processus de collecte, de validation et d'intégrité des données de production.
  • Déterminer et modéliser les objectifs budgétaires et les hypothèses en étroite collaboration avec la direction.
  • Synthétiser les informations financières et opérationnelles stratégiques dans les états de résultat et les tableaux de bord.
  • Introduire et normaliser les diverses rationalisations et les analyses mensuelles des résultats financiers.
  • Veiller à l'amélioration continue du processus d'analyse des indicateurs de performance financière et opérationnelle, en optimisant la fiabilité des informations et en collaborant avec la direction et tous les départements.
  • Développer des modèles d'analyse financière, définir des indicateurs de performance et de suivi, permettant une meilleure visibilité et un meilleur contrôle des activités opérationnelles pour une gestion optimale des activités et des coûts.
  • Réaliser une analyse financière approfondie des résultats attendus par rapport aux résultats réels au niveau consolidé.

Compétences recherchées

  • Titre CPA avec un minimum de 10 ans d'expérience pertinente.
  • A produit, dirigé ou été un acteur clé dans un cycle complet de budgétisation dans l'industrie minière.
  • Connaissance des principes techniques et professionnels ainsi que des compétences liées à la comptabilité de l'industrie extractive.
  • Très bonnes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, y compris la capacité à formuler des recommandations de manière concise et en temps opportun.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et échéances concurrentes.
  • Solides compétences analytiques.
  • Solide expérience en Planification et Analyse Financière (FP&A).
  • Ferme croyance dans la conduite éthique des affaires.
  • Être à l'aise de travailler dans le respect de délais stricts.
  • Une expérience sur place dans les mines est un atout.
  • Nous recherchons un gestionnaire, FP&A, polyvalent, capable de travailler de manière pratique tout en ayant une vision globale.

Conditions de travail

  • Rôle permanent;
  • Temps-pleins (38h/semaine);
  • Flexibilité pour le télétravail;
  • Déplacements à l'étranger 1 fois par trimestre (1 à 2 semaines);
  • Le salaire de base est proportionnel à l'expérience et aux compétences (130 000$ -140 000$), et est complété par une prime et un incitatif en actions annuel;
  • Assurances collectives;
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
  • 4 semaines de vacances, 5 journées maladie et 2 journées personnelles.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Cette offre a déjà été comblée.