Gestionnaire de produit

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Technologies

  • Salaire : Échelle salariale en fonction de l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Horaire flexible, Télétravail occasionnel

  • Ville : Blainville

Description de l'entreprise


Notre client, un chef de file dans l’industrie de la cybersécurité assure la protection des données et des actifs critique de clients à l’international. Ce fournisseur mondial de solutions de sécurité offre des services personnalisés et professionnels afin de répondre aux défis de toute entreprise. Confiance, collaboration et innovation sont en résonnance avec leurs valeurs.


Description du poste


Sous la supervision du chef de la stratégie, ventes et marketing, le gestionnaire de produit doit comprendre et valider les problèmes du marché, être en contact régulier avec les clients et les ventes pour énumérer les exigences, recueillir les commentaires, créer, maintenir et communiquer les plans d’action liés aux produits. Il a la responsabilité de définir et exécuter la stratégie des produits et être capable de cerner les utilisateurs afin de répondre à leurs besoins. Le gestionnaire de produit doit collaborer avec les équipes ingénierie, opérations et marketing pour sortir des produits de qualité.


Tâches et responsabilités


  • Comprendre et valider les problèmes du marché.
  • S'engager auprès des clients et des ventes pour recueillir les exigences et les commentaires.
  • Créer, maintenir et communiquer les feuilles de route des produits.
  • Définir et exécuter la stratégie des produits.
  • Établir le profil des personas utilisateurs et à répondre à leurs besoins.
  • Rédiger les documents relatifs aux besoins de l'entreprise, hiérarchiser les retards et les problèmes des clients, dans le cadre de méthodologies agiles.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour livrer des produits de grande valeur à l'entreprise.
  • Agir à titre d’expert en matière de plateforme interne, compétences de base, marchés applicables et concurrence.
  • Aider le marketing à formuler le message et l'équipe de vente pour les démonstrations.
  • Recherche et développe une solution de travail appropriée et une proposition de valeur, en s'engageant auprès de l'expert en la matière (SME) et/ou du partenaire de services technologiques (cela couvre nos services de sécurité gérés et de conseil professionnel) pour répondre aux besoins du client en collaboration avec le responsable des préventes.


Compétences recherchées


  • Minimalement 5 ans d'expérience pertinente
  • Baccalauréat/Maîtrise en Informatique ou expérience équivalente
  • Expérience en solutions de cybersécurité d'entreprise
  • Expérience en conformité de sécurité - tels que PCI, NIST, CIS
  • Succès démontré en définition d'un nouveau produit ou de nouvelles fonctionnalités, test et itération rapide, et avoir obtenu des résultats positifs pour l'entreprise
  • Expérience dans l'élaboration de feuilles de route pour les produits, dans le story mapping et dans le lancement de produits.
  • Solide connaissance et expertise des produits et services de cybersécurité
  • Bonne compréhension des technologies de développement Web
  • Compréhension des technologies Big Data (Apache Nifi, Hadoop, etc.)
  • Compréhension de la plate-forme Cloud Public (Azure, AWS)
  • Solides compétences en gestion de la relation client et en présentation
  • Capacité de leadership démontrée dans des environnements d'équipes interfonctionnelles
  • Solides compétences en gestion de projet
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)


Conditions de travail


  • Échelle salariale en fonction de l'expérience
  • Bonus annuel de 15 à 20 %
  • Régime d'assurance collective payé à 100% par l'entreprise
  • REER
  • Horaires flexibles
  • Poste hybride (télétravail et bureau)
  • Environnement de travail dynamique dans des bureaux neufs et modernes
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous!

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