Notre client une entreprise manufacturière de classe mondiale, oeuvrant dans 21 pays.  L’entreprise offre un milieu de travail stimulant où la qualité des produits et la satisfaction de la clientèle est une priorité. Ils recherchent actuellement un conseiller en ressources humaines combler un poste clé dans l’organisation.

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura différentes responsabilités; du recrutement à l’intégration et de l’évaluation à la rémunération des employés. La personne dans ce rôle pourra rapidement se démarquer, avoir un impact positif sur son environnement et exceller dans sa réussite professionnelle.

• Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement;
• Participer à l’intégration des employés et contribuer à l’organisation des projets de formation et de développement;
• Assurer notre présence dans les réseaux sociaux pour la recherche de talent;
• Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail sans conflits;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines;
• Réunir et analyser les données avec les indices RH utiles;
• Tenir les registres et dossiers des employés

• Bac en ressources-humaines;
• Une expérience de 5 à 8 ans dans un service de ressources-humaines;
• Connaissance des politiques et procédures générales des ressources humaines;
• Excellentes compétences de communication et relationnelles;
• Envie de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats;
• Connaissance et habilité avec les produits Microsoft office;
• Bilinguisme oral et écrit (français-anglais) essentiel;
• Faire preuve de leadership (courage de gestion, compétence et intégrité) et d’une vision stratégique.

Poste permanent
Salaire entre 75 000$ à 95 000$ selon l’expérience
Mode hybride
Assurances