Enseignante ou enseignant en Technologie du génie électrique

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Secteur public

  • Salaire : Salaire entre 46 527 $ et 96 600 $

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Baie Comeau

Description du poste

Sous l'autorité de la directrice ou du directeur des études, l’enseignante ou l’enseignant en technologie du génie électrique accomplit diverses tâches relatives à l’enseignement des techniques du génie électrique à ses étudiantes et étudiants et participe activement à la vie départementale au collège.

Tâches et responsabilités


  • Animer des exposés, des démonstrations, des discussions en groupe et des travaux en laboratoire;
  • Préparer le plan d’étude;
  • Préparer les cours, les laboratoires et les stages;
  • Effectuer la prestation de cours, de laboratoires ou des stages;
  • Encadrer les étudiantes et étudiants;
  • Effectuer la préparation, la surveillance et la correction des examens;
  • Réviser les corrections demandées par les étudiantes et étudiants;
  • Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
  • Participer aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département;
  • Offrir un enseignement individualisé aux étudiant(e)s qui en ont besoin;
  • Faire partie, s’il y a lieu, de comités concernant les budgets, la révision de programmes et les exigences des cours ou encore la sélection de nouveau personnel enseignant;
  • Collaborer à divers dossiers de la Direction des études;
  • Peut-être amené à effectuer la coordination départementale ou des comités de programme;

Compétences recherchées


  • Formation universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en génie électrique ou électronique - Automatisation
  • Expérience dans le domaine de l’enseignement (atout).
  • Formation en pédagogie considérée comme (atout)
  • Sens de l'organisation et des responsabilités
  • Curiosité intellectuelle
  • Bonne capacité à communiquer

Conditions de travail


  • Poste permanent temps plein
  • 100 % de tâche pour la session
  • Bien-être au travail prôné (Clinique, GYM sur place et activités socio-culturelles)
  • Deux mois de vacances par année
  • Assurances collectives (vie, maladie, etc.);
  • Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
  • Salaire entre 46 527 $ et 96 600 $
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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