Directeur communication, évènementiel et relations publiques

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Organisme à but non lucratif / Fondation / Association

  • Salaire : Salaire entre 94 000$ à 118 000$ selon l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Beloeil

Description de l'entreprise


Notre client est une organisation syndicale qui œuvre activement pour la défense des droits et les intérêts socioéconomiques de plus de 6 500 membres.

Description du poste


Sous la supervision de la directrice régionale, le titulaire du poste exercera un rôle-conseil auprès des membres du comité exécutif et de la direction.  La personne sera responsable de la planification, de la production, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des communications, promotions, évènements et relations publiques de l’organisation.

Tâches et responsabilités


  • Élabore le plan stratégique de communication, en assure son déploiement et sa mise à jour en continue;
  • Supervise la conception des différents outils d’information et de promotion et oriente les communications sur les différentes plateformes numériques;
  • Assure les relations avec les médias, effectue les recherches dans le cadre des relations de presse et fait les suivis;
  • Assure un rôle-conseil auprès des services municipaux et des partenaires en matière d’information, de communication et des projets;
  • Anime les conférences de presse, lancements, dévoilements et agit à titre de porte-parole lorsque requis;
  • Agit à titre de conseiller stratégique en matière de communication auprès de la direction régionale et des administrateurs dans les dossiers publics et politiques;
  • Fournit des conseils stratégiques en matière de communication, de gestion de crise ou d’enjeux stratégiques ;
  • Se tient à l’affût des événements à potentiel médiatique ainsi que de toute situation qui pourrait avoir une incidence sur l’image de l’organisation, en informe la Direction régionale et élabore des recommandations;
  • Répond aux demandes des journalistes, en assure le suivi et coordonne les demandes d’entrevue;
  • Entraine, avec approche de type coaching, les administrateurs avant les conférences de presse;
  • Supervise les conseillères aux communications et collabore à l’organisation de diverses activités corporatives et sociales;
  • S’assure d’une saine gestion de la performance de son équipe et de leur développement professionnel;
  • Élabore et contrôle le budget annuel de son service;
  • Participe au comité de sélection lors de l’embauche de personnel pour son équipe;
  • Est appelé à jouer un rôle dans la formation des employés et dans le plan de relève du service.


Compétences recherchées


  • Formation universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication, relations publiques, sciences politiques, journalisme, marketing ou communication humaine et organisationnelle;
  • Diplôme de deuxième cycle, un atout;
  • Minimum de 7 ans d'expérience variée dans des activités reliées au domaine des communications et des relations publiques, relations gouvernementales, dont au moins 3 ans dans un rôle de conseil auprès de la direction;
  • L’expérience acquise au sein d’une organisation, d’un cabinet politique ou d’un cabinet-conseil ayant collaboré sur des dossiers à caractère social ou politique représente un atout;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (habiletés rédactionnelles et linguistiques, maîtrise de la grammaire et de l’orthographe);
  • Bonne connaissance de la langue anglaise;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365 et des applications de gestion de contenu;
  • Faire preuve d’une grande disponibilité;
  • Être doté d’une vision stratégique, d’un esprit analytique et d’un jugement politique développé;
  • Bon sens de la planification, de l’organisation et de rigueur professionnelle;
  • Grand sens de l’éthique, discrétion et intégrité professionnelle irréprochable.


Conditions de travail


  • Poste permanent, temps plein;
  • Échelle salariale entre 94 000$ à 118 000$ selon l'expérience;
  • Mode de travail hybride;
  • Régime d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Disponibilités requises à l'occasion pour travailler les soirs et les fins de semaine;
  • Déplacements occasionnels au Québec.


Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

J'ai toujours été une personne ambitieuse, curieuse, motivée et désireuse d'aider les autres par l'écoute et le coaching. C'est ce qui m'a conduit à faire des études en psychologie, puis à devenir chasseuse de têtes et gestionnaire de comptes pour Thorens Solutions, avec maintenant 5 ans d'expérience en recrutement.

Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est d'aider les gens à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent vraiment s'épanouir - c'est une source d'inspiration et d'épanouissement de vous parler et de connecter avec vous chaque jour !

Postuler