La Maison des Jeunes Bordeaux-Cartierville est un lieu de rencontres et d’échanges sécuritaire, inclusif et dynamique. La MDJ-BC accueille et accompagne des jeunes de 12 à 17 ans dans la perspective de leur permettre de devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.

Le rôle de la Direction générale est de planifier et gérer l’ensemble des opérations, des ressources humaines, financières et matérielles de la maison des jeunes Bordeaux-Cartierville afin d’en assurer le développement en fonction des objectifs déterminés.

• Préparer les prévisions budgétaires et en assurer la gestion, tout en maintenant un équilibre budgétaire;
• Gérer les projets, préparer et acheminer les demandes de subventions;
• Trouver des nouvelles méthodes de financement et faire de la prospection auprès de nouveaux bailleurs de fonds;
• Organiser et planifier des activités de levée de fonds;
• Gérer l’équipe de travail tout en favorisant le travail d’équipe et l’applications des conditions de travail en vigueur; Effectuer annuellement l'évaluation de chaque membre de l'équipe et en assurer le suivi;
• Participer à des dossiers et des projets, en concertation et en collaboration avec des organismes du milieu;
• Représenter l’organisme publiquement et politiquement afin d’assurer une belle visibilité dans le milieu;
• Développer des collaborations diverses;
• Assurer la préparation des réunions du Conseil d’administration;
• Participer aux rencontres avec le CA et faire le suivi des décisions;
• Rapporter les activités lors de l’AGA;
• Assurer la production des procès-verbaux des réunions du CA et de l’AGA.

• Formation universitaire ou collégiale jugée pertinente;
• Expérience marquée dans un rôle similaire;
• Aptitudes en gestion d’équipe et gestion de budget;
• Fortes habiletés en communication et résolution de problèmes;
• Bonnes connaissances du modèle de gouvernance;
• Expérience avec une clientèle adolescente, sera considérée comme un atout;
• Personne dynamique, structurée, autonome, responsable et qui ne craint pas de relever de nouveaux défis;
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• L’anglais, sera considéré comme un atout.

• Poste temps plein, permanent;
• Salaire de base entre 62 000$ et 65 000$ avec possibilité de bonus intéressant;
• 4 semaines de vacances;
• Collaborer avec une équipe et un CA dynamique et impliquée.