Directeur (trice) exécutif (ve)

Nom de l'entreprise: Nature-Action Québec
  • Secteur d'activité : Organisme à but non lucratif / Fondation / Association

  • Salaire : Variable selon l’expérience

  • Type d'emploi : Mode de travail hybride

  • Ville : Beloeil et télétravail

Description de l'entreprise

Nature-Action Québec (NAQ) est un OBNL porté par la croyance que la roue du changement s’opère un geste à la fois. Chaque année, nous déployons de nombreux projets novateurs visant à influencer les organisations, les municipalités et les individus à adopter de meilleures pratiques environnementales. Nous sommes un regroupement de professionnel(le)s motivé(e)s par la protection de la nature et nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses et engagées qui partagent nos valeurs et nos principes

Description du poste

Afin de poursuivre nos efforts dans l’accélération de la conservation et de la transition écologique et soutenir notre croissance, nous avons créé un nouveau poste de direction et sommes à la recherche d’un(e) passionné(e) ayant l’envie de relever de nouveaux défis.  

 

À titre de directeur(trice) exécutif, vous aurez à assurer la gestion des opérations et la gestion administrative macro de l’organisation, diriger et gérer des équipes performantes, et veiller à l’établissement et l’atteinte des objectifs ainsi qu’à la distribution efficace des ressources humaines, matérielles et financières.


Tâches et responsabilités

  • Contribue, avec le DG, à assurer le respect de la vision, de la mission et des valeurs de NAQ;
  • Collabore à l’établissement du plan stratégique triennal et s’assure que chaque direction se charge de la conception, la mise en œuvre, la mise à jour et le suivi du plan d’actions annuel;
  • Veille à l’évolution de NAQ et à son développement organisationnel afin de soutenir la croissance;
  • Assure la gestion opérationnelle en collaboration avec les directeurs et l’équipe administrative. En ce sens, il/elle voit au développement de l’organisation, à l’ordonnancement et à la priorisation des chantiers administratifs, à la clarification et la simplification des processus de gestion, à l’évolution technologique ainsi qu’à la hausse de l’efficacité;
  • Supervise le contrôle de qualité des processus de gestion dans l’ensemble de l’entreprise, en établissant des objectifs pour chaque direction en partenariat avec les directeurs;
  • Implante les processus, politiques, opérations et budgets approuvés par le conseil d’administration;
  • Supervise les directeurs et directrices de service et la cheffe de service RH. Est responsable de l’embauche, l’établissement d’objectifs, la formation, l’évaluation, du suivi et de la délégation de responsabilités;
  • Soutient les plans de croissance et la réorganisation de la gestion des directions;
  • Prépare certains dossiers pour le conseil d’administration;
  • Participe aux rencontres du conseil d’administration;
  • Soutient les directeurs dans l’élaboration des stratégies opérationnelles de développement des affaires en vue d’atteindre les objectifs établis.

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M. Sc.) en administration des affaires ou autres domaines pertinents;
  • Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M.Sc.) en gestion de projet ou en environnement, un atout;
  • Au moins huit (8) années d’expérience pertinente en administration générale et en gestion des opérations d’une entreprise de services (RH, financières, matérielles, informatiques);
  • Expérience de gestion d’équipes à distance et pluridisciplinaires : scientifiques, professionnels, techniciens et personnel sur le terrain;
  • Expérience dans la gestion de projets;
  • Connaissance des milieux gouvernementaux et municipaux;
  • Expérience dans le domaine communautaire en gestion d’OBNL;
  • Intérêt marqué pour la transition écologique, la conservation;
  • Expérience en demandes de subventions et offres de services;
  • Excellente capacité de rédaction et maîtrise exemplaire du français.

Conditions de travail

 

POURQUOI CHOISIR NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénovés, comprenant une zone détente

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Nombre d’heures : 35 heures par semaine
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée du contrat : permanent, incluant tous les avantages sociaux : assurance collective, régime de retraite avec participation de l’employeur.
  • Lieu de travail : Centre Nature-Action de Beloeil (siège social) et télétravail
  • Salaire : À discuter
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