Notre client est un joueur majeur dans le domaine alimentaire. Offrant ses produits à l’international, l’entreprise offre un milieu de travail stimulant où la qualité des produits et la satisfaction de la clientèle est une priorité.

Sous la responsabilité du directeur général, le directeur ressources humaines vous ferez jouera un rôle actif dans la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation, tout en maximisant les outils novateurs de rétention et mobilisation dans les différentes unités de travail.  Il fera également partie du comité de direction.

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des tâches attribuées à cette fonction;
• Diriger différentes fonctions telles que : le développement organisationnel, la santé et sécurité au travail, la rémunération globale etc.
• Agir à titre de rôle conseil avec les autres membres de la direction
• Élaborer et les politiques et procédures de l'entreprise.
• Planifier les besoins en ressources humaines dans l'entreprise
• Classifier et évaluer les postes en respectant les structures salariales
• Organiser les réunions d'information sur les politiques d'emploi, les avantages sociaux et la rémunération
• Assurer que les lois du travail sont respectées
• Faire respecter les normes et certifications en place

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
• Expérience dans un poste de direction
• Leadership, sens de l’organisation et rigueur
• Bonnes habiletés en relations interpersonnelles
• Vision stratégique développée
• Bon communicateur

• Poste permanent
• Salaire variable selon expérience
• Avantages sociaux complets