Partenaire en ressources humaines

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Alimentaire / Pharmaceutique

  • Salaire : 80 000$ à 95 000$ selon l'expérience

  • Ville : Varenne

Description de l'entreprise


Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise qui jouit d'une solide réputation dans son secteur depuis plus de deux décennies. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un partenaire en ressources humaines pour assumer la gestion des activités RH au sein de l'organisation.

Description du poste


Le partenaire en ressources humaines sera responsable de superviser totalement toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines comme, le recrutement, les relations de travail (sans syndicat), la rémunération (responsable de la paie), les avantages sociaux (administrateur du régime RVER et Assurance collective) ainsi que la gestion complète de la santé sécurité au travail.

Tâches et responsabilités


  • Conseiller et accompagner les gestionnaires de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
  • Élaborer des stratégies de recrutement et de rétention, ainsi que de nouveaux programmes RH.
  • Coordonner les activités de formations internes et externes.
  • Diriger les comités CSST, Francisation et autres.
  • Gérer l'ensemble des activités liées à l'administration de la paie et de fin d'année (représentant 10% de son temps).
  • Administrer le régime RVER et les assurances collectives.
  • Exercer un rôle d'influence positive et bâtir des relations de confiance avec les différentes personnes de l'entreprise.
  • Faire la vérification des heures et horaires afin de limiter le temps supplémentaire et de respecter les budgets.
  • Valider et rédiger les subventions disponibles auprès des différents organismes gouvernementaux et municipaux.
  • Élaborer les budgets salariaux annuels ainsi que les évaluations annuelles de rendement pour tous les employés.
  • Participer aux différentes réunions de direction.
  • S'assurer de la pérennité des différents programmes établis ainsi que de les améliorer.
  • Gérer le volet des activités sociales (organisation, prévision, suivi).

Compétences recherchées


  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Maîtrise du processus complet de la paie, notamment avec la suite NETHRIS.
  • Expérience dans la gestion des assurances collectives et des régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER).
  • Compétences avérées en santé et sécurité, incluant la prévention, la gestion des accidents et l'indemnisation.
  • Atout majeur : expérience significative dans le secteur de l'alimentation et connaissance du milieu du transport (distribution et importation).
  • Excellentes compétences en négociation et grande discrétion.
  • Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel.

Conditions de travail


  • Poste permanent temps plein
  • 80 000$ à 95 000$ selon l’expérience
  • Assurance collective
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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