Notre client est une firme d’expert-conseil en solutions environnementales animée par les projets de ses clients et le talent de son équipe. Fondée en 2006, l’entreprise réalise des projets d’envergure pour diverses institutions, industries, commerces et municipalités, ainsi que pour des particuliers. 

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Nancy Varriano. 
Par courriel : nancyv@thorens-solutions.com

Par LinkedIn : Profil LinkedIn

Afin de poursuivre le développement de leur expertise en Géotechnique, notre client est à la recherche d’un Directeur Géotechnique inspirant et motivé qui pourra encadrer son équipe dans de nombreux projets.

- Révision géotechnique
- Agir à titre de directeur de projets et conseiller stratégique
- Participer à la formation continue des ingénieurs en géotechnique
- Agir à tire d’expert, de référence, de mentor et de personne-ressource auprès de l’équipe géotechnique et également pour la firme selon sa spécialité technique.
- Gérer les situations techniques complexes
- Mettre en application les normes et procédures ;
- Conseiller et développer de nouvelles méthodes, pratiques et outils ;
- Préparer des programmes de formation ou identifier des formations externes pertinentes
- Assurer la conformité des projets et donner la rétroaction aux professionnels
- Participer au rayonnement de l’entreprise (congrès, comités, publications, visibilité ou autres)
- Prendre part à l’élaboration du plan d’affaires annuel
- Conseiller la direction quant aux orientations stratégiques
- Conseiller la direction pour l'organisation du travail ainsi que les ressources humaines
- Représenter l'entreprise dans les dossiers de litige

- BAC en génie civil ou géologique;
- Posséder au minimum 8 ans d’expérience en géotechnique;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
- Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets;
- Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Détenir une expérience en gestion et planification stratégique;
- Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné;
- Maîtrise de l'anglais (un atout).

- Poste permanent, temps plein;
- Salaire compétitif selon expérience;
- Vacances;- Assurances collectives;
- REER collectifs;
- Environnement de travail dynamique et inclusif
- Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
- Formation continue
- Mentorat
- Programme de formation