Direction Générale

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Organisme à but non lucratif / Fondation / Association

  • Salaire : Salaire entre 80 000 à 90 000$ selon l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Beauport, Québec

Description de l'entreprise


Autisme Québec fait partie de la Fédération québécoise de l'autisme, un regroupement provincial d'organismes ayant en commun les intérêts de la personne autiste, de sa famille et de ses proches.

L'organisme offre aujourd'hui une gamme de services visant à répondre aux besoins particuliers de ses membres et met sur pied bon nombre d'activités d'information et de sensibilisation. Autisme Québec œuvre aussi pour la promotion et la défense des droits des personnes autistes et de leurs familles.

Description du poste


Relevant du conseil d’administration, la direction générale a comme mandat principal de fournir un leadership stratégique et opérationnel pour atteindre les objectifs organisationnels et assurer le succès global de l'organisation. Vous serez responsable de la gestion globale de l'organisation, y compris la planification stratégique, la mobilisation des ressources, la gouvernance et les relations avec les parties prenantes.

Tâches et responsabilités


Leadership stratégique
  • Définir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l'organisation en consultation avec le conseil d'administration.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques visant à promouvoir la croissance, l'efficacité et l'impact de l'organisation.

Gestion des ressources

  • Superviser la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'organisation.
  • Élaborer et suivre le budget de l'organisation en collaboration avec le département financier.
  • Assurer la gestion immobilière (incluant la gestion et l'entretien de la bâtisse);

Gouvernance

  • Collaborer avec le conseil d'administration pour assurer une gouvernance efficace de l'organisation.
  • Préparer et présenter des rapports périodiques au conseil d'administration sur les activités, les finances et les résultats de l'organisation.

Relations avec les parties prenantes

  • Établir et entretenir des relations efficaces avec les membres, les partenaires communautaires, les bailleurs de fonds et les organismes gouvernementaux.
  • Rechercher de nouvelles sources de financement diversifiées afin d’assurer la pérennité et la capacité de l’organisation à accomplir sa mission;
  • Représenter l'organisation lors d'événements, de réunions et de conférences pertinents.

Communication

  • Assurer une communication claire et transparente avec le personnel, les membres, les bénévoles et les parties prenantes externes.
  • Préparer et diffuser des communications internes et externes pour informer et mobiliser les différentes parties prenantes.

Développement organisationnel

  • Identifier les opportunités d'amélioration et de croissance de l'organisation.
  • Mettre en œuvre des initiatives de développement organisationnel pour renforcer les capacités et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Supervision du personnel

  • Superviser et encadrer le personnel de direction et les membres de l'équipe de direction.
  • Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif où les employés sont encouragés à exceller.


Compétences recherchées


  • Baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur des organismes à but non lucratif;
  • Connaissance des lois et réglementations applicables aux OBNL;
  • Expérience avec une clientèle ayant un trouble du spectre de l’autisme (atout considérable);
  • Expérience en planification et gestion budgétaire;
  • Maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aisance avec les demandes de subvention;
  • Expérience au niveau de la recherche de financement;
  • Démontrez un leadership mobilisateur et inspirant;
  • Capacité à travailler en collaboration avec le conseil d'administration, les employés et les bénévoles;
  • Empathie, intégrité et capacité à créer un environnement de travail positif et inclusif;
  • Possédez une bonne vision stratégique et une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace.

Conditions de travail


  • Poste permanent à temps complet;
  • Horaire flexible du lundi au vendredi de jours;
  • La Direction Générale doit se rendre disponible lors d'évènements et périodes plus occupée;
  • Possibilité de télétravail;
  • Échelle salariale entre 80 000$ et 90 000$ selon l’expérience;
  • 4 semaines de vacances; 
  • Programme complet d'assurances collectives;
  • Allocation cellulaire;
  • Belle collaboration avec le conseil d’administration;
  • Le rôle de DG chez Autisme Québec laisse place à une belle autonomie tout en ayant un appui des membres du CA.



Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

J'ai toujours été une personne ambitieuse, curieuse, motivée et désireuse d'aider les autres par l'écoute et le coaching. C'est ce qui m'a conduit à faire des études en psychologie, puis à devenir chasseuse de têtes et gestionnaire de comptes pour Thorens Solutions, avec maintenant 5 ans d'expérience en recrutement.

Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est d'aider les gens à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent vraiment s'épanouir - c'est une source d'inspiration et d'épanouissement de vous parler et de connecter avec vous chaque jour !

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