Sous l’autorité du président, vous serez en charge d’optimiser l’efficacité opérationnelle de l’organisation. Vous aurez sous votre charge l’ensemble des opérations appuyé par un comité de direction

À titre de Directeur Général, vous devrez gérer la croissance des ventes et des activités tout en vous assurant de prioriser la mise en marché et la production des produits et services les plus rentables. Vous devrez analyser stratégiquement les tendances du marché, la demande, la disponibilité des pièces et équipement avec l’aide de votre équipe de direction. Vous serez responsable de l’ensemble des services de l’organisation

• - S’assurer du maintien des meilleures pratiques en gestion d’organisations;
• - Diriger le comité de Direction;
• - Assurer la cohésion et l’adhésion entre les différents services;
• - Responsable de la saine gestion financière et la pérennité de l’organisation;
• - Élaborer et gérer les budgets d’opérations;
• - Responsable de l’analyse de rentabilité des produits, services et projets;
• - Assurer de maintenir les valeurs de service clients et bien-être des employés à un haut niveau;
• - Maintenir le lien client avec les comptes majeurs afin de pouvoir saisir les tendances de marchés;
• - Travailler à améliorer l’efficience opérationnelle;
• - Structurer et mettre en place différents indicateurs de performance selon les besoins et s’assurer de les maintenir;
• - Supporter et superviser le travail des membres de l’équipe sous sa responsabilité;
• - Assurer une saine gestion des relations de travail et gestion efficiente des ressources humaines au sein de l’organisation;
• - Établir les délégations de pouvoir, processus et procédures visant à assurer le bon fonctionnement de l’organisation;
• - Contrôler l’application des lois et des règlements en matière de santé et sécurité au travail dans les diverses activités de l’entreprise.

• - S’assurer que les opérations s’effectuent de manière à garantir la sécurité des employés.
• - Toutes autres tâches connexes.

• - Baccalauréat en finance ou comptabilité ou toute autre formation pertinente avec expérience compensatoire;
• - Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en entreprise de services ou de distribution;
• - Expérience en gestion de personnels;
• - Expérience de vente auprès des entreprises pétrochimiques (atout);
• - Anglais fonctionnel;

• - Poste permanent
• - Salaire variable selon expérience : 140,000$ - 160,000$
• - Programme de partage de profits;
• - Programme d’assurances;
• - Portable, cellulaire, compte de dépenses;