Directeur général

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Organisme à but non lucratif / Fondation / Association

  • Salaire : 70K

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Montérégie

Description de l'entreprise


Vents d’espoir de la Vallée du Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif (OBNL) créé en 2014. Leur mission consiste à construire un complexe résidentiel multifonctionnel adapté aux besoins des personnes ayant subi un traumatisme crânien ou présentant une déficience motrice. Le complexe sera la 9e maison Martin Matte et la construction est prévue pour 2023. En plus d’offrir des logements adaptés, le complexe regroupera un centre d’activités de jour, un centre de travail adapté ainsi qu’un bassin thérapeutique et un gym adapté.

Description du poste


La directeur générale a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration.

Tâches et responsabilités


  • Superviser les opérations de l’organisme afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité ;
  • Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et services de l’organisation ;
  • Représenter l’organisation lors d’activités ;
  • Établir un plan organisationnel intégrant les objectifs de l’organisme ;
  • Superviser la planification, l’exécution et l’évaluation des programmes, services et projets et s’assurer qu’ils contribuent à l’accomplissement de la mission ;
  • Établir les besoins en personnel de l’organisation et établir les protocoles de recrutement, d’intégration, formation et évaluation de la performance ;
  • Coordonner la mise en œuvre des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines ;
  • Collaborer avec le CA à la préparation du budget annuel ;
  • Repérer des sources de financement et participer à des activités de collecte de fonds de tenue de livre, de comptabilité et de gestion de la paie ;
  • Administrer les finances de l’organisation et veiller à l’adoption de bonnes procédures financières ;
  • Produire des rapports réguliers au CA ;
  • Établir des relations et des ententes de collaboration avec des groupes communautaires, des organismes de financement et des politiciens ;
  • Agir, au besoin en tant que porte-parole de l’organisation ;
  • Être en contact fréquent avec les familles et les personnes atteintes, les autres employés, etc. ;
  • Établir des communications avec des organismes tels que les CLSC, les organismes communautaires, CISSS du territoire, etc.

Compétences recherchées


  • Diplôme d’étude universitaire en gestion ou comptabilité ;
  • Expérience minimum de 5 ans en gestion au sein d’un organisme du domaine de la santé ou de l’hébergement ;
  • Connaissance des lois fédérales et provinciales régissant les organismes communautaires ;
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines, gestion financière et gestion de projets ;
  • Écoute active, empathie, respect, sensibilité aux demandes de l’aidant et des personnes atteintes ;
  • Capacité de travailler en équipe et capacité d’adaptation ;
  • Doit savoir imaginer des façons nouvelles et uniques d’améliorer la situation financière de l’organisme et de susciter de nouvelles occasions;

Conditions de travail


  • Salaire annuel de 70 000$ ;
  • Poste cadre permanent ;
  • 4 jours à 32 heures semaine ;
  • Autres conditions de travail négociées avec la personne retenue.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Chasseuse de têtes

Curieuse de nature et sensible aux gens qui m’entourent, j’ai commencé mon parcours professionnel dans le domaine des arts, plus précisément en théâtre. Cette expérience me permet aujourd’hui de me démarquer dans ma compréhension des différences humaines et de pouvoir saisir ce qui est important pour vous professionnellement et personnellement.

Il me fera un grand plaisir de vous accompagner dans l’épanouissement de votre carrière.


Postuler