· Assurer la mise en œuvre du plan stratégique;
· Assurer un suivi sur la mise en œuvre du plan
stratégique et recommander les ajustements nécessaires au président;
· S’assurer du maintien des meilleures pratiques en
gestion d’organisations (particulièrement quant aux ressources humaines, la
qualité et l’efficacité);
· Mettre en place le comité de Direction;
· Assurer la cohésion et l’adhésion entre les
différents services;
· Responsable de la saine gestion financière et la
pérennité de l’organisation;
· Élaborer et gérer avec rigueur les budgets
d’opérations;
· Responsable de l’analyse de rentabilité des
produits et de développer les créneaux de marchés les plus rentables;
· Approuver les nouveaux produits avant la mise en
marché;
· Maintenir le lien client avec les comptes majeurs
afin de pouvoir saisir les tendances de marchés;
· Participer activement à l’élaboration et
à l’intégration de méthodes d’amélioration continue et de réduction des coûts
et proposer des pistes d’amélioration;
· Travailler à améliorer l’efficience opérationnelle
et à augmenter la capacité de production;
· S’assurer de respecter les délais et les budgets
dans les différents projets d’investissement;
· Structurer et mettre en place différents
indicateurs de performance selon les besoins et s’assurer de les maintenir;
· Supporter et superviser le travail des membres de
l’équipe sous sa responsabilité;
· Assurer une saine gestion des relations de travail
et gestion efficiente des ressources humaines au sein de l’organisation;
· Établir les délégations de pouvoir, processus et
procédures visant à assurer le bon fonctionnement de l’organisation;