Directeur entrepôt

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Catégorie d’offre :

  • Salaire : 100,000$ - 125,000$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Laval

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise bien établie depuis plus de 40 ans dans la région de Laval dans le secteur de la distribution. Comptant plus de 15 emplacements à travers le Canada, l’organisation recherche présentement un directeur entrepôt d’expérience pour son entrepôt principal de Laval.

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Frederic Pard.
Par courriel : fredericp@thorens-solutions.com

Par LinkedIn : Profil LinkedIn


Description du poste

Relevant du Directeur logistique, le Directeur de l’entrepôt Laval assume l’entière gestion de l’entrepôt.


Tâches et responsabilités

-Gérer la main d’œuvre et la supervision du personnel;

o   4 superviseurs, 6 chefs d’équipes et 100 employés.

-Gestion de la performance et du budget main-d’œuvre, (niveau des effectifs, évaluation de performance, atteinte des budgets de main d’œuvre).

-Gestion de la qualité du travail effectué et mise en place de point de contrôle pour assurer un niveau d’efficacité correspondants aux attentes;

o   Suivi rigoureux sur les erreurs de préparation de commandes et mise en place de formations visant l’amélioration continue de la qualité du travail effectué.

-Coaching auprès de son équipe de superviseurs;

o   Optimiser le temps de supervision plancher

o   Gestion des priorités

-Créer et conserver un environnement de travail où la santé et la sécurité sont importantes.

-Planifier et réaliser les projets d’amélioration des opérations des commandes et du stockage.

-S’assurer de l’organisation et la propreté de l’entrepôt.

-Mettre au point et superviser les activités de planification, d’organisation la planification de l’entretien des équipements dans l’entrepôt, l’analyse des réparations et les recommandations.

-Collaborer avec le personnel, les autres services et la haute direction afin d’échanger des renseignements, de résoudre des problèmes et de clarifier les objectifs de gestion.

-Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

-Formation académique pertinente;

-Gestion du personnel : 5-10 ans (obligatoire)

-Bonne connaissance de la Suite Microsoft (obligatoire)

-Connaissance des systèmes WMS (un atout)

-Capacité à diriger des équipes de travail et à bien communiquer ses attentes

-Esprit d’équipe et de collaboration

-Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois

Conditions de travail

-Poste permanent;

-Salaire variable selon expérience 100,000$ - 125,000$;

-Avantage sociaux assurances complète vie médicaments, dentaire, paramédicaux;

-Programme de bonification au rendement;

-Belle ambiance de travail non syndiqué;

-Horaire de jour du lundi au vendredi;

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Cette offre a déjà été comblée.