Notre client est une entreprise bien établie depuis plus de 40 ans dans la région de Laval dans le secteur de la distribution. Comptant plus de 15 emplacements à travers le Canada, l’organisation recherche présentement un directeur entrepôt d’expérience pour son entrepôt principal de Laval.

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Frederic Pard.
Par courriel : fredericp@thorens-solutions.com

Par LinkedIn : Profil LinkedIn

Relevant du Directeur logistique, le Directeur de l’entrepôt Laval assume l’entière gestion de l’entrepôt.

-Gérer la main d’œuvre et la supervision du personnel;

o   4 superviseurs, 6 chefs d’équipes et 100 employés.

-Gestion de la performance et du budget main-d’œuvre, (niveau des effectifs, évaluation de performance, atteinte des budgets de main d’œuvre).

-Gestion de la qualité du travail effectué et mise en place de point de contrôle pour assurer un niveau d’efficacité correspondants aux attentes;

o   Suivi rigoureux sur les erreurs de préparation de commandes et mise en place de formations visant l’amélioration continue de la qualité du travail effectué.

-Coaching auprès de son équipe de superviseurs;

o   Optimiser le temps de supervision plancher

o   Gestion des priorités

-Créer et conserver un environnement de travail où la santé et la sécurité sont importantes.

-Planifier et réaliser les projets d’amélioration des opérations des commandes et du stockage.

-S’assurer de l’organisation et la propreté de l’entrepôt.

-Mettre au point et superviser les activités de planification, d’organisation la planification de l’entretien des équipements dans l’entrepôt, l’analyse des réparations et les recommandations.

-Collaborer avec le personnel, les autres services et la haute direction afin d’échanger des renseignements, de résoudre des problèmes et de clarifier les objectifs de gestion.

-Toutes autres tâches connexes.

-Formation académique pertinente;

-Gestion du personnel : 5-10 ans (obligatoire)

-Bonne connaissance de la Suite Microsoft (obligatoire)

-Connaissance des systèmes WMS (un atout)

-Capacité à diriger des équipes de travail et à bien communiquer ses attentes

-Esprit d’équipe et de collaboration

-Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois

-Poste permanent;

-Salaire variable selon expérience 100,000$ - 125,000$;

-Avantage sociaux assurances complète vie médicaments, dentaire, paramédicaux;

-Programme de bonification au rendement;

-Belle ambiance de travail non syndiqué;

-Horaire de jour du lundi au vendredi;