Directeur du service de l’ingénierie

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Secteur public

  • Salaire : Salaire entre 100 000$ et 130 000$ selon l’expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Prévost

Description de l'entreprise


Notre client est la ville de Prévost, située au pied des Laurentides, elle fait partie des cinq municipalités régionales de la MRC de la Rivière-du-Nord. Avec une population de plus de 14 000 habitants, Prévost est propulsée par un développement florissant, se distinguant par son dynamisme et son engagement envers sa communauté ainsi que le développement durable. Cette ville en pleine croissance offre un environnement de travail dynamique et stimulant à ses employés.

Description du poste


Sous l’autorité du directeur général, le directeur du service de l’ingénierie est responsable d’assurer une gestion efficace et compétente des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition.

Tâches et responsabilités


  • S’assurer d’offrir des services à la hauteur des exigences du conseil municipal pour les différentes clientèles, et ce, pour l’ensemble du Service de l’ingénierie;
  • Établir les mécanismes requis au bon fonctionnement des activités du service de l’ingénierie;
  • Travailler en collaboration avec les firmes externes d’ingénieurs, les promoteurs œuvrant sur notre territoire, ainsi que tout autre acteur impliqué dans le processus de développement de la Ville;
  • Effectuer le suivi des plans et devis, de l’échéance, des coûts et de la surveillance des travaux jusqu’au processus d’acceptation finale, tout en résolvant des problèmes complexes afin d’en optimiser la conception;
  • Faire des études préliminaires, estimations des travaux et design des projets soumis;
  • Rédiger des rapports techniques complexes;
  • Déterminer et gérer les risques associés aux projets;
  • Élaborer et exécuter les plans de secours, au besoin;
  • Voir à la préparation de projet de résolution et faire les recommandations nécessaires à la direction générale et au conseil municipal relatif au service de l’ingénierie;
  • Communiquer efficacement la progression des projets à la direction générale;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des autres services de la Ville lors de rencontres pour tous les dossiers en lien avec l’ingénierie;
  • Travailler en collaboration avec différents ministères pour les dossiers relatifs à son service.

Compétences recherchées


  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou en génie de la construction;
  • Formation en gestion, un atout;
  • Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, incluant minimalement 5 ans dans le secteur municipal;
  • Expérience au niveau des services techniques (aqueducs / égouts);
  • Excellentes capacités de gestion dans un environnement syndiqué;
  • Connaissances techniques en génie civil, ingénierie ou développement urbain;
  • Fortes connaissances technologiques incluant AutoCAD, Civil 3D, MS Project, Jakarto Cartographie 3D, environnement SIG;
  • Connaissances des normes : BNQ, CCDG, MTQ, RQEP, LQE;
  • Nous sommes à la recherche d’une personne ayant l’intérêt de s’impliquer et de s’investir dans une dynamique de changement organisationnel.

Conditions de travail


  • Poste permanent : 36 heures/semaine (vendredi après-midi de congé toute l’année);
  • Salaire entre 100 000$ et 130 000$ selon l’expérience;
  • Assurances collectives;
  • REER collectif avec une contribution généreuse de l’employeur;
  • 15 jours fériés + vacances annuelles;
  • Politiques de télétravail et flexi-travail sont en place (selon entente, le présentiel est fortement encouragé).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous!

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