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Relevant de l’Exécutif, le/la Directeur(trice), Finances joue un rôle central dans l’accomplissement de la mission et la pérennité de l’entreprise et leurs entreprises affiliées. Le/la titulaire du poste joue un rôle conseil auprès de la direction, recommande des stratégies pour soutenir la croissance et assurer la rentabilité du groupe. Il/elle supervise les opérations comptables pour toutes les différentes entités détenues par l’organisation ainsi que l’équipe de comptabilité en vue d’assurer une saine gestion financière et en respect de la vision et des valeurs de l’organisation.

Comptabilité:

• Supervision des opérations comptables ainsi que l’équipe de la comptabilité et pour les compagnies.
• Réviser les états financiers mensuels préparés par son équipe et ce, pour toutes les compagnies du groupe, procéder à leur vérification et relever les anomalies potentielles;
• Superviser le processus d’audit de fin d’année, y compris l’examen et la préparation des documents de travail, des calendriers, des analyses et des autres documents requis;
• Assurer une production d’états financiers annuels optimisés fiscalement pour chacune des entités, en collaboration avec la firme externe et en respectant les échéances ciblées;
• Assurer un flux de trésorerie efficace ainsi que la disponibilité des fonds nécessaires aux opérations de l’entreprise;
• Contrôler et soutenir l’équipe de comptabilité et administration dans la production des écritures quotidiennes, des états prévisionnels consolidés et dans l’élaboration d’une budgétisation intégrée;
• Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets, ainsi que le développement de rapports de gestion (indicateurs de performance);
  
  Gestion financière et budgétisation:
• Agir comme expert en rôle-conseil stratégique auprès de la direction en matière de gestion des ressources financières de l’organisation ainsi que pour toutes les opérations comptables;
• Analyser la performance financière, fournir des informations financières précises et opportunes ainsi que poser des recommandations dans l’objectif de développer la profitabilité, d’élever le département à un niveau supérieur et ainsi suivre le rythme d’évolution de l’organisation;
• Agir comme représentant de l’organisation auprès des institutions financières pour l’établissement d’ententes et prendre part aux négociations afin de défendre les intérêts de l’employeur;
• Gérer l’ensemble des projets de financement et d’investissement, développer de bons liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières ainsi que les autorités financières et réglementaires;
• Établir un contrôle sur les livrables destinés aux institutions gouvernementales et assurer que les exigences des différents intervenants liées aux finances soient rencontrées pour tout le groupe;
• Siéger au comité de direction de l’entreprise et participer, en travaillant en collaboration avec les directeurs des autres départements, au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant l’aspect financier;
• Présenter, selon les objectifs et la stratégie annuelles, un plan opérationnel clair pour son département.

• Détenir un titre CPA est requis;
• MBA ou autre diplôme universitaire de deuxième cycle lié aux finances est souhaité;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires est requis, idéalement dans un contexte intercompagnie;
• Expérience pertinente en financement d’entreprise en forte croissance souhaitée;
• Excellentes compétences en communication en Français · Anglais fonctionnel;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Excel) et/ou Google Sheets; · Maîtrise du logiciel New Views sera considéré comme un fort atout.

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible, avec télétravail 2 à 3 jours/ semaine;
• Salaire entre 130 000 à 160 000$ selon l’expérience;
• Participation de l'employeur au REER;
• Assurance collective personnalisée qui répond aux besoins des employés;
• Programme de santé en entreprise; · Télémédecine;
• Événements corporatifs;
• Investissements dans la formation;
• Politique de reconnaissance des années de services