Notre client est une firme d’ingénierie de renommée mondiale qui, avec un leadership local fort et engagé, se démarque dans son domaine d’expertise en réalisant des projets responsables et durables qui ont un grand impact positif dans les collectivités.

Le Directeur de projets majeurs jouera un rôle clé dans l’entreprise en agissant à titre de représentant l’entreprise au sein d’un consortium. Le titulaire du poste dirigera la réalisation d’un projet d’envergure de réfection d’un réseau routier dans la région de Montréal. Il s’agit d’un projet d’infrastructures majeur et planifiés sur plusieurs années.

• Responsabiliser les équipes en matière d’excellence dans l’élaboration de solutions novatrices et la réalisation de projets ;
• Veiller à ce que les bonnes personnes remplissent les bonnes fonctions afin d’assurer l’excellence dans la réalisation des projets et d’améliorer notre positionnement au sein du marché ;
• Participer activement à l’établissement de relations avec les clients clés, au développement de projets stratégiques et à la direction de projets majeurs du BC ;

• Diriger des équipes multidisciplinaires dans des mandats d’études préliminaires, d’avant-projets ou des plans et devis de projets majeurs en transport ;
• Diriger les équipes dans un environnement de bureau de projet de type CC, CCF ou PPP ;
• S’assurer que les projets respectent les délais, la qualité, le budget et que les ressources nécessaires pour les projets soient bien planifiées;
• Valider en amont les expertises et leur niveau en fonction des besoins des projets ;
• Collaborer avec les différentes équipes pour s’assurer de la disponibilité des ressources techniques ;
• S’assurer de bien comprendre les besoins des différents clients : direct (entrepreneurs), certificateur indépendant et client final ;
• Assurer, avec le support des équipes techniques, que la conception et la réalisation des travaux soient conformes aux attentes des clients et garantir notre méthodologie de gestion ;
• Collaborer étroitement et positivement avec les clients quant aux modifications de contrats et négociations si besoin afin d’assurer une gestion profitable des projets ;
• Être le point de contact privilégié de l’entrepreneur et rester vigilant que nos services répondent à leurs attentes en termes de qualité, de budget et de planification ;
• S’assurer du respect du volet Santé-Sécurité-Environnement sur les projets ;
• Mentorer nos équipes impliquées et développer les collaborateurs ;
• Promouvoir la collaboration, en prêtant une attention particulière aux ventes croisées afin de toujours gagner de nouveaux mandats auprès des clients ;
• Maintenir la réputation de l'entreprise dans le marché en maintenant les pratiques d’affaires intégrées dans sa région, y compris :

• Formation universitaire dans le domaine de la gestion du transport ou de l’ingénierie ;
• Minimum 10 ans d’expérience avec le MTQ ;
• Membre de l’OIQ ;
• 15 ans d'expérience pertinente en gestion de projets majeurs en Transport;
• Connaissance approfondie et pratique en gestion de projets et gestion des risques ;
• Accréditation PMP ou maîtrise en gestion de projets ;
• Leadership démontré, capacité de travailler en équipe et de prioriser les urgences ;
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en parallèle et selon des échéanciers serrés ;
• Excellentes compétences en communication, en français comme en anglais ;
• Expérience en gestion de projets majeurs en mode alternatif (un atout).

• Salaire entre 150 000 et 200 000$, variable selon l'expérience ;
• 4 semaines de vacances et 5 jours de maladie ;
• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante ;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail ;
• Remboursement de la cotisation à l’OIQ ;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,68$/km ;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être ;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés ;
• REER 3% et Régime d’actionnariat avec contribution ;
• Prime de recommandation pour référence de candidat ;
• Programme de reconnaissance des années de service ;
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité).