Directeur de la maintenance

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Industrie lourde

  • Salaire : Salaire entre 125 000 à 145 000$ selon l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Horaire flexible, Mode de travail hybride

  • Ville : Brossard, Québec

Description de l'entreprise

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, société sans but lucratif, est responsable du passage sécuritaire et efficace du fret maritime dans les installations de la Voie maritime canadienne, qui comporte 13 écluses sur les 15 situées entre Montréal et le lac Érié. Elle s’assure que la Voie maritime demeure un réseau sécuritaire et bien géré, qu’elle partage avec son homologue américaine, la Saint Lawrence Seaway Development Corporation.

Description du poste

Sous la direction générale du directeur général - le/la Directeur(trice) de Maintenance est responsable de diriger et de contrôler les activités de maintenance tout en respectant la qualité, la sécurité, la productivité, le contrôle des coûts, et la formation des employés et leur développement.


Tâches et responsabilités

• Assurer l'exécution en toute sécurité de toutes les activités de maintenance;

• Faire de la santé-sécurité la première préoccupation de tous les employés et promouvoir un environnement de travail sûr par son propre comportement;

• Superviser les performances globales du département de maintenance et analyser les coûts et les tendances des indicateurs clés de performance;

• Responsable de la définition et de l'exécution du cycle de planification annuel pour atteindre des objectifs d'amélioration ambitieux (sécurité, qualité, livraison, coûts, productivité, moral); • Optimiser les coûts par une planification et une gestion budgétaires efficaces;

• Assurer une communication forte et efficace au sein du département et avec les employés • Mettre en œuvre des mesures de sécurité et de qualité pour la prévention des incidents;

• Optimiser la disponibilité et le fonctionnement sûr des équipements de production par une maintenance prédictive et préventive appropriée et une exécution sûre et efficace de la maintenance corrective et des projets;

• Former le personnel de maintenance aux pratiques de maintenance efficaces, y compris l'utilisation efficace du système informatisé de gestion de la maintenance, des outils de résolution des problèmes, de l'analyse des risques et des défaillances;

• Interpréter les politiques de l'entreprise aux travailleurs et faire respecter les politiques et les règlements généraux (sécurité, qualité, etc);

• Préparer et soutenir la gestion du changement

Compétences recherchées

• DEC ou Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe ;

• Avoir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de maintenance dans l’industrie lourde;

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaires de techniciens en mécanique et électrique;

• Capacité à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit en Français et Anglais ;

• Bonne connaissance des normes, règles, codes, procédures et pratiques de travail sécuritaires applicables en ce qui concerne l'exécution des tâches;

• Aisance dans un environnement de travail avec un rythme élevé et des priorités changeantes, et sentiment d’urgence;

• Être un bon leader afin de mobiliser son équipe de travail;

• Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative.

Conditions de travail

• Salaire entre 120 000 à 145 000$ selon l’expérience

• Poste permanent, temps plein, 37,5 de travail

• Mode de travail hybride

• Un permis de conduire obligatoire • Plan d’assurance collective complet

• REER à prestations déterminés

• Journées maladies et personnelles.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

J'ai toujours été une personne ambitieuse, curieuse, motivée et désireuse d'aider les autres par l'écoute et le coaching. C'est ce qui m'a conduit à faire des études en psychologie, puis à devenir chasseuse de têtes et gestionnaire de comptes pour Thorens Solutions, avec maintenant 5 ans d'expérience en recrutement.

Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est d'aider les gens à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent vraiment s'épanouir - c'est une source d'inspiration et d'épanouissement de vous parler et de connecter avec vous chaque jour !

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