Bien établi depuis 30 ans, notre client est une entreprise familiale avec plus de 2500 employés dans plus de 40 magasins franchisés. L'entreprise est devenue de loin le plus grand détaillant de meubles et équipements extérieur qui favorisent le service à la clientèle et la qualité exceptionnelle de leurs produits.  

Le rôle du Directeur d’entrepôt sera de s’occuper du bon déroulement de l’entrepôt, superviser le personnel, le matériel et les équipements nécessaires. Il assure la communication et le contrôle des procédures avec les autres départements.

• Gérer stratégiquement l’entrepôt conformément aux politiques et à la vision de l’entreprise ;
• Superviser les opérations de réception, d’entreposage, de distribution et d’entretien ;
• Configurer la disposition et assurer une utilisation efficace de l’espace ;
• Assurer la justesse de l’inventaire, le contrôle des stocks, prévenir les pertes, et maintenir l’harmonisation du système de stockage de données, en procédant à des prises d’inventaires locales ;
• Initier, coordonner et appliquer des politiques et procédures opérationnelles optimales ;
• Respecter toutes les exigences légales en matière d’entreposage, de manutention et d’expédition ;
• Assurer le respect des normes de santé et de sécurité, d’hygiène et de sûreté ;
• Gérer le contrôle des stocks et assurer l’harmonisation du système de stockage de données ;
• Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs et les entreprises de transport ;
• Planifier les horaires de travail, assigner les tâches de manière appropriée et évaluer les résultats ;
• Recruter, sélectionner, orienter, coacher et motiver les employés de son équipe ;

• Diplôme en gestion des opérations et de la logistique ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans un entrepôt de distribution avec un volume de 20 millions/année ;
• Expertise dans les procédures de gestion d’entrepôt et les meilleures pratiques ;
• Expérience en gestion et supervision d’équipe ;
• Fortes aptitudes en leadership ;
• Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles ;
• Capacité à établir les priorités, déléguer efficacement les tâches et assurer le suivi ;
• Aptitudes marquées pour la résolution de problème et la prise de décision ;
• Sens de l’initiative et capacité d’autonomie ;
• Anglais fonctionnel ;

• Salaire de 70 000$ à 85 000$ ;
• Poste permanent, temps plein ;
• Programme d’assurances collectives ;
• 3 semaines de vacances ;
• REER ;
• Rabais en magasin ;