Entrepreneur général travaillant sur des projets majeurs dans le secteur immobilier et ayant un portfolio d’envergure pour les prochaines années, recherche présentement un directeur construction afin de combler un poste clé au sein de l’organisation.

Sous l'autorité des propriétaires, le directeur construction aura la responsabilité de superviser les projets actifs de l’entreprise en plus d’être impliqué dans la vision stratégique de l’organisation.

Gestion des opérations

• Veiller à l’application de procédures de travail sécuritaires selon la CNESST;

• Superviser l’exécution des chantiers sous sa responsabilité par l’entremise de ses équipes de projet;

• Participer au processus de pré-développement (révision des plans, value-engineering, sélection des équipes de projets, élaboration des échéanciers avec les équipes de projets;

• Collaborer étroitement avec la haute direction lors du cheminement et fermeture de budgets;

• Effectuer la revue mensuelle des contrôles de coût de construction (budgets et échéanciers) et la présentation à la direction, en appui à ses équipes de gestion de projet;

• Veiller à la coordination interdépartementale (équipes de vente & location, marketing, gestion des immeubles et SAV, finances);

• Participer à la coordination avec les professionnels en avant-projet / avant-plan;

• Participer aux rencontres avec les professionnels (avant-projet et statutaire);

• Finaliser les ententes contractuelles avec les sous-traitants de concert avec ses équipes de gestion de projet;

• S’assurer de la mise en œuvre du contrôle qualité;

• Participer activement aux post mortem de projets et veiller à l’implantation de mesures d’améliorations retenues, lorsqu’applicable.

Contrôle budgétaire des projets de construction

• Assurer le suivi des coûts des projets de construction, avec la collaboration de ses équipes de projets afin d’assurer l’atteinte des objectifs;

• Supporter ses équipes de projets dans la gestion des directives et des changements;

• Assurer la reddition efficace de comptes à payer.

Mobilisation d’équipe

• Assurer la supervision directe des équipes de gestion de projet et de surintendance générale de ses projets assignés;

• Collaborer activement avec le département des ressources humaines pour assurer une gestion optimale des équipes de travail : analyse des besoins d’effectifs à court et moyen terme, matrice de responsabilités, formation d’intégrations et développement des employé(e)s, mobilité interprojets, appréciation de la performance, relations de travail;

• Guider ses équipes par un leadership mobilisateur, favoriser la rétention et l’engagement des employés envers l’entreprise et agir en tant qu'ambassadeur de l’organisation et de ses pratiques de gestion;

• Encourager le travail d’équipe et la collaboration dans la réalisation des mandats;

• Assurer le coaching de ses équipes afin de les appuyer à l’atteinte des résultats.

• Formation académique pertinente;

• Expérience d’un minimum de 10 à 15 ans en construction (en résidentiel multiétage, un atout);

• Expérience d’un minimum de 5 ans en gestion d’équipe directe.

• Connaissances et compétences reconnues en gestion de projets de construction;

• Leadership et capacité à mobiliser et développer des équipes;

• Savoir déléguer et faire confiance aux autres;

• Fort esprit de collaboration et orientation vers les résultats;

• Être orienté vers l’action et les solutions innovatrices;

• Bon sens de l’organisation et souci du détail;

• Aptitudes à gérer plusieurs dossiers en simultané et capacité d'adaptation rapide aux changements;

• Aptitudes marquées pour la négociation;

• Connaissance de la suite Office et aisance avec les nouvelles technologies;

·       Poste permanent;

·       Salaire variable selon expérience : 180,000$ - 220,000$;

·       Programme d’assurances complètes;