Directeur adjoint au Service des ressources informatiques

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Secteur public

  • Salaire : Salaire entre 95 000 à 127 000$ selon l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Horaire flexible, Mode de travail hybride

  • Ville : Mont Saint-Bruno

Description de l'entreprise

Notre client, un centre de services scolaire de grande envergure, opère actuellement une transition majeure, passant de l'infrastructure serveur traditionnelle vers l'infonuagique. Au cœur de cette transformation, l'équipe du service informatique est confrontée à une série de défis passionnants, nécessitant une expertise technique pointue et une vision stratégique pour assurer une transition réussie.


Description du poste

Évoluant sous l’autorité du directeur du Services des ressources informatiques,vous aurez l'occasion de mettre en œuvre des solutions innovantes et de contribuer directement à l'amélioration continue de l’infrastructure technologique. En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique de l’infrastructure de notre client, comprenant 35 000 appareils au service de 6 000 employés.


Tâches et responsabilités

• Piloter le projet de consolidation des centres de traitement informatique (CCTI) qui requiert la migration de l’infrastructure serveur vers l’infonuagique ;

• Participer à l’élaboration des plans d’action, des orientations, des stratégies et des politiques en lien avec les ressources informationnelles.

• Établir et évaluer les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes ;

• Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate ;

• Participer à l’élaboration du budget du Service, assurer le contrôle des dépenses et des revenus ;

• Collaborer à la mise en place de projets conjoints avec les autres services et d'autres organismes ;

• Analyser, évaluer et recommander les besoins de solutions informatiques permettant l’optimisation des pratiques efficaces de gestion pédagogiques et administratives ;

• Superviser le processus de développement, l’architecture infonuagique ainsi que la sécurité des environnements de codéveloppement en lien avec d’autres organismes ;

• En collaboration avec le Bureau de soutien au développement organisationnel (BSDO), assurer l'application de méthodologies de gestion de projets et piloter le processus de priorisation annuelle des projets ;

• Évaluer l'efficacité et l'efficience des ressources technologiques auprès des usagers : élèves, enseignants et personnel administratif;

• Gérer, participer et superviser les dossiers d'appel d'offres public.


Compétences recherchées

• BAC dans un champ d’études pertinent.

• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.

• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;

• Très bonnes connaissances des environnements Windows server, des environnements de virtualisation, de SCCM et de la sécurité de l’information (ISO 27001 - NIST 1.1.);

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.


Atouts :

Connaissances :

o .NET et SQL;

o Cycle de vie du développement logiciel;

o Services infonuagiques Azure;

o Méthodologie Agile;

o Principes ITSM/ITIL ou autres méthodologies de livraison de service TI;

• Certification PMP ou autre expérience pratique en gestion de projet

Conditions de travail

• Salaire de 95 000$ à 127 000$ selon l’expérience

• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);

• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;

• Fonds de pension à prestations déterminées;

• Programme d’assurance collective.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Cette offre a déjà été comblée.