Notre client est établi au Québec comme un distributeur de choix pour l’ingénierie, la vente et l’entretien préventif couvrant les marchés institutionnels, industriels, commerciaux, résidentiels et agricoles grâce à leur gamme de produits de qualité.

Nous recherchons un directeur des opérations dont la fonction sera de planifier, coordonner, superviser et contrôler le bon fonctionnement des opérations de l’entreprise. Il devra, entre autres, développer, implanter et évaluer les améliorations contribuant à la productivité et la qualité de nos produits et services.

Gestion stratégique :

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de l’entreprise de concert avec le comité de direction et le directeur général
• Convoquer et animer les réunions de gestion en cohérence avec la stratégie opérationnelle dans le but d’atteindre les objectifs

Gestion opérationnelle :

• Jouer le rôle d’interface entre les différents départements de l'entreprise
• Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différents départements pour favoriser la communication interne
• Contrôler l’inventaire et superviser les achats
• Mettre en place des procédures opérationnelles et en maintenir l’application
• Superviser la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installations
• Gérer les situations imprévues et difficiles en plus de mettre en place des mesures d’urgence et de veiller à leur application en tout temps pour assurer la sécurité de tous.

Gestion financière :

• Identifier les menaces, les risques auxquels l'organisation doit se confronter et savoir tirer profit des opportunités
  
• Assurer une vigie des résultats financiers en fonction des objectifs des budgets établis par projet
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’organisation
• Participer à l'identification et l'évaluation des investissements futurs et prendre les mesures pour les réaliser
• Négocier et établir des partenariats et des ententes avec les différents fournisseurs en plus de les évaluer périodiquement

Gestions des ressources humaines :

• Évaluer les prévisions d’achalandage et les besoins en main-d’œuvre et mettre en place une organisation des postes répondant aux besoins de l’organisation
• Coordonner l’intégration et la formation des employés en collaboration avec l'équipe de direction
• Insuffler une culture d’entreprise axée sur les valeurs que prône l’organisation
• Fixer des objectifs de performance des équipes et évaluer les résultats

• Baccalauréat en administration ou autre formation ou expériences pertinentes;
• Expérience pertinente de 3 ans et plus;
• Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Bonne connaissance dans les amélioration des processus intérne. 
• Connaissance d'Acomba et ERP est un atout;
• Grandes capacités de leadership et de mobilisation
• Aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet
• Aptitudes dans la gestion des ressources humaines
• Connaissance des principes de gestion et aisances avec des logiciels informatiques variés
• Habileté dans la gestion efficace d’objectifs financiers et opérationnels
• Excellentes capacités en français communication écrite et verbale

• Poste permanent, temps plein;
• Salaire entre $75 000 à $100 000 selon l’expérience;
• Assurances complète;
• REER