Établi depuis plus de 50 ans, notre client est une institution publique d’enseignement supérieur porteuse d’une longue tradition de qualité et d’engagement social. Partageant une vision et des valeurs communes telles que la bienveillance, l’engagement, la créativité, la rigueur, la collaboration et la communauté, il s'agit d'un milieu ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement permet à tous de développer leur plein potentiel.

Évoluant sous l’autorité du directeur adjoint de l’environnement numérique, vous aurez la responsabilité de vous assurer que les technologies de l’information soient efficientes en vue d’appuyer la mission éducative à l’établissement. Le tout, en étroite collaboration avec vos équipes composées de techniciens.nes et d’analystes en informatique volet infrastructure systèmes, déploiement logiciel et système d’information.

• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de travail annuel du service conformément aux orientations du plan stratégique.
• Assure l’encadrement et la supervision de son équipe, la gestion et le suivi budgétaire des activités de son secteur.
• S’assure de la planification, de la configuration, du développement, des adaptations,de la coordination, de l’optimisation des activités et des livrables de son secteur en lien avec les activités reliées aux opérations TI, ainsi qu’à l’implantation et à l’évolution des systèmes d’informations et des bases de données SQL.
• Veille à la mise en place de directives et de politiques relatives à sondomaine d’activités.
• Encadre les processus de gestion des incidents,des demandes de changement et des problèmes selon les meilleures pratiques de gestion des services TI (ITIL).
• Encadre les processus de cycle de vie de l’évolution des logiciels (SLDC) et continue à renforcer l’utilisation de la méthode agile au sein de l’organisation.
• S’assure du suivi des communications à la communauté, notamment lors de pannes, de travaux de mise à niveau, etc.
• Encadre la veille technologique et les recommandations des professionnels sous sa responsabilité et informe l’équipe des nouveautés collégiales et institutionnelles.
• Représente le Collège sur différents comités à l’interne et à l’externe.
• Accomplit tout autre mandat confié par la direction.

• Diplôme universitaire de1^er cycle dans une spécialisation pertinente ou un certificate pertinente. Un diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout.
• Un minimum de cinq années d’expérience pertinente dont 3 en supervision d’équipe et en gestion de projets TI.
• Une grande connaissance des infrastructures informatiques et des systèmes d’applications de grande organisation est requise.
• Capacité à mobiliser les équipes de travail et son écoute.
• Capable de saisir les enjeux et d’utiliser son influence de façon positive, elle excelle au niveau des communications interpersonnelles.
• Excellent français oral et écrit / Anglais fonctionnel
• Une connaissance du milieu de l’enseignement supérieur est un atout.

• Poste permanant, temps plein
• Salaire de 78 015$ à 104 017$ selon l’expérience
• Fonds de pension prestation déterminée
• Assurances
• 30 jours de congés
• 7 jours personnel
• 7 jours maladies
• 13 congés fériés
• Télétravail une journée/semaine
• Formation continue