Développeur / Responsable TI

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Commerce de détail

  • Salaire : 90 000$ - 100 000$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Horaire flexible, Mode de travail hybride

  • Ville : Laval

Description de l'entreprise


Notre client, oeuvrant dans le commerce de détails et possédant plus de 20 succursales à travers le Québec, effectue ses ventes en ligne, en boutique et via des démontrations.


Description du poste


Directement sous la supervision du président, la personne recherchée effectuera, de façon autonome, la conception et le développement d'une application mobile. De plus, le titulaire sera responsable de la gestion des TI de l’entreprise.


Tâches et responsabilités


  • Développer et maintenir des applications web adaptées aux besoins de l’entreprise
  • Développer des applications mobiles et desktop
  • Participer aux analyses de projets
  • Administrer les serveurs Windows de l’entreprise (Mises à jour Windows, des sites Web, certificats SSL
  • Supporter les usagers dans leurs utilisations des systèmes et logiciels


Compétences recherchées


  • Détenir un baccalauréat en informatique
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
  • Posséder de très bonnes connaissances des langages de programmation .NET/C# et ses librairies populaires
  • Posséder une bonne connaissance au niveau des Framework et API : NET, ASP.NET, MVC, MS-SQL
  • Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
  • Niveau d’anglais fonctionnel avancé
  • Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse

 

Atouts

  • Avoir une connaissance en conception et développement d’interfaces utilisateur (UI) avec
  • HTML5, Javascript et Bootstrap
  • Développement d’applications mobiles
  • Posséder de bonnes connaissances au niveau des requêtes SQL et des serveurs MsSQL
  • Visual Studio et de Git


Conditions de travail


  • Poste permanent
  • Horaire flexible de 37,5h/semaines
  • Possibilité de travailler 4 jours semaine
  • Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
  • Salaire entre 90 000$ et 100 000$
  • 4 semaines de vacances
  • Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur (500$/année)
  • Remboursement annuel de 50% à l’Éconofitness
  • Stationnement gratuit sur place et accessibilité par autobus
  • Un environnement de travail inclusif et convivial en pleine croissance


Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous!

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