Vous désirez travailler dans un milieu dynamique en constante évolution? L’Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ) est un chef de file en enseignement de l’agroalimentaire, offrant des programmes de formation dans les domaines agricole, horticole, alimentaire et équin.

L’ITAQ est constitué de deux campus; un à La Pocatière et l’autre à Saint-Hyacinthe et plus de 300 personnes y travaillent. L’ITAQ offre une large possibilité de carrières dans un environnement stimulant où le personnel s'engage activement dans la réussite éducative de sa clientèle étudiante.

Le/la coordonnateur(trice) de changement prendra en charge le programme de transformation de l’ITAQ qui concerne la séparation d’avec le MAPAQ et des règles de la fonction publique. Le titulaire du poste devra favoriser le déploiement de l’ITAQ à titre d’organisme autre que budgétaire.

Les interventions devront se décliner avec l’objectif d’accroître la capacité de réalisation de l’Institut et d’être en soutien au leadership de l’équipe de gestion.

·       Animer des séances de travail avec les différentes directions de l’ITAQ, des chargés des projets et des parties prenantes de l’écosystème de l’ITAQ comme le MAPAQ pour :

o   Faire l’inventaire des projets en cours;

o   Évaluer le niveau de mobilisation des ressources au projet de transformation;

o   Réévaluer les capacités de réalisation et les efforts nécessaires pour compléter les projets;

o   Cerner les enjeux engendrés par les contraintes gouvernementales;

o   Prioriser les projets selon les bénéfices, les risques, les efforts et les capacités.

·       Mettre à jour la planification du programme et des projets pour les 18-24 prochains mois;

·       Augmenter la capacité de réalisation de l’ITAQ.

·       Actualiser les plans de projet et les plans de transition vers le nouveau modèle d’affaire ;

·       Organiser les activités et faire progresser les projets;

Animer des ateliers de travail avec l’équipe des gestionnaires de l’ITAQ afin de :

·       Cerner la vision de l’ITAQ jusqu’à 2024 ;

·       Établir le modèle d’affaires de l’ITAQ (activités, partenaires, ressources, proposition de valeur, structure de coûts, etc.);

·       Effectuer un suivi en mode gestion de projets - SCRUM

Objectifs généraux

·       Accompagner le groupe des gestionnaires dans la gestion du programme de transformation

·       Générer des gains rapides : Rendre visible l'atteinte des cibles pour mobiliser les employés

·       Établir un cadre clair et structuré de mise en œuvre du changement pour réaliser les bénéfices et les impacts souhaités du changement

·       Communiquer de façon fréquente : Utiliser un argumentaire simple, concret et précis

·       Entretenir des relations avec les parties prenantes externes essentielles à la transformation (MCN, MAPAQ, Contrôleur des finances)

• Formation universitaire pertinente;
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de changement;
• Expérience en gestion de changement et transformation opérationnelle;
• Compréhension du numérique (atout);
• Anglais fonctionnel;

·       Poste permanent, temps plein;

·       Salaire entre $80 000 et $90 000, selon l’expérience;

·       Assurances complètes;

·       Fonds de pension à prestation déterminée;

·       Programme de perfectionnements, etc.

·       Politique de télétravail;