Notre client est une institution scolaire bien établie, possédant 3 campus situés dans la région des Laurentides. Un milieu qui valorise l'expertise, les habiletés interpersonnelles et/ou l'innovation des idées sont encouragés.

Sous l’autorité de la Directrice des communications et des ressources informationnelles, vous devrez diriger les services de sécurité de l’information et des infrastructures et ce en collaboration avec les autres services et directions de l’organisation. Vous exercerez des fonctions diversifiées de coaching agile d’une équipe semi-autonome. Vous coordonner et veiller au développement, à l’exploitation et à la sécurité des systèmes informatiques physiques et infonuagiques d’infrastructure, de réseautique et de télécommunications.  

• Agis comme coach auprès de son équipe :
• Collabore à l’élaboration et coordonne l’implantation, le développement, la révision, l’entretien, l’exploitation sécuritaire et le contrôle des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, de télécommunications et de technologies de l’information du Collège;
• Collabore à l’élaboration des orientations du Collège en matière de technologies de l’information et de ressources informationnelles;
• Collabore à l’élaboration et mets en œuvre les politiques, les règlements, les programmes, le plan de travail, le budget et le plan d’effectif, et, à cet effet, rédigent les différents procédures et plans, et émets des directives;
• Mets en œuvre des projets de développement, d’intégration et de maintenance des systèmes;
• Conçois et conseille des plans d’évolution technologique;
• Conçois, mets en place et adapte des systèmes et des processus administratifs de coordination des activités avec d’autres secteurs;
• Applique les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux;
• Participe à la rédaction du plan de continuité des services informatiques du Collège;
• Collabore avec les services, les fournisseurs lors de l’installation de certains équipements et logiciels;
• Détermine les besoins en ressources humaines, financières et matérielles; soumets des recommandations à son supérieur immédiat et collabore au processus d’acquisition;
• Représente le Collège à l’un ou plusieurs des comités existants au collège;
• Assiste la direction du service et conseille l’ensemble des gestionnaires relativement aux dossiers sous sa responsabilité;
• Informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, procède à l’évaluation du rendement;
• Participe activement au réseau d’alertes gouvernementales, comme coordination sectorielle de la gestion des incidents (CSGI) et membre du CERT/AQ et mets en œuvre les stratégies d’intervention et processus gouvernementaux de gestion des incidents appropriés;
• Contribue aux analyses de risques de sécurité de l’information, recense les menaces et les situations de vulnérabilité;

• Expérimenté dans la gestion d’une équipe et le coaching d’équipe de travail agile;
• Connaissance approfondie en architecture et réseau informatique, télécommunication et sécurité des systèmes;
• Connaissances des environnements technologiques suivants : MS365, Hyper-V, Azure;
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une spécialisation appropriée;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Expérience dans le secteur de l’éducation, un atout;
• La maîtrise des pratiques agiles et plus particulièrement de la méthodologie Kanban et des pratiques Lean / Lean IT, un atout.

• Poste 50% télétravail, temps plein, permanent;
• Salaire variable selon expérience : 90,000$ - 111,298$;
• Assurance collective;
• Fonds de pension prestation déterminée (RRPE);
• PAE (programme d'aide aux employés);
• Vacances annuelles;
• Opportunités de perfectionnement avec frais de scolarité payés;
• Accès illimité au Programme d'activités santé (yoga, djamboola, cardio vélo).