Contrôleur financier

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Catégorie d’offre :

  • Salaire : 80 000$ - 110 000$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Horaire flexible

  • Ville : Montréal (Ouest de l'île)

Description de l'entreprise


Notre client, chef de file au niveau de l’équipement pour les domaines de la construction, du génie civil, du paysagement, du déneigement ainsi que le secteur agricole et les particuliers. Leur réputation est basée sur la qualité des produits, la satisfaction de la clientèle et le service après-vente irréprochable.



Description du poste


Le contrôleur financier a pour principales responsabilités la gestion des affaires de l’entreprise. À ce titre, il fait valoir son leadership et sa vision afin d’assurer l’efficacité globale de la gestion, la rentabilité, l’accroissement, en plus de veiller au respect des politiques adoptées par la direction générale. Il relève directement du président et supervise le département de finance des 2 succursales.



Tâches et responsabilités


Gestion opérationnelle

  • Diriger le processus budgétaire annuel d’exploitation et d’immobilisations et en superviser la mise en œuvre puis la progression
  • Développer les stratégies de financement efficaces afin de supporter les exigences en capital, la croissance organique et les fusions et acquisitions possibles
  • Veiller à la saine gestion de son équipe (recrutement, sélection, formation, gestion des compétences, développement professionnel) en soutenant le développement de la relève
  • Faire valoir son leadership pour l’ensemble de l’entreprise et appuyer les visées de celle-ci en ce qui a trait à la rentabilité et à la croissance d’une façon soutenue et responsable.
  • Favoriser un environnement axé sur l’excellence du service à la clientèle et de la qualité
  • Veiller à tout le volet comptable des différentes succursales (amortissements, paiements, paies, etc.) et préparer les états financiers mensuels et annuels
  • Proposer des façons d’optimiser les processus comptables


Responsabilité sociale et intégrité de l’entreprise

  • Favoriser une culture d’entreprise prônant la conduite conforme à l’éthique qui met en valeur l’intégrité et la déontologie dans l’ensemble de l’entreprise
  • Promouvoir et préserver la réputation de l’entreprise et de ses succursales sur les marchés où elle est en opération et auprès des clients, des collectivités ainsi que des agences gouvernementales et des organismes de réglementation


Gestion des risques

  • Identifier les principaux risques reliés aux activités et concevoir des plans pour les gérer
  • Établir et mettre à jour les contrôles internes de l’entreprise à l’égard de l’information financière au moyen de politiques et procédures appropriées


Compétences recherchées


  • Diplôme universitaire en administration des affaires avec une spécialisation en Finances et/ou comptabilité, jumelé à une certification CPA
  • Minimum d’au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine à une fonction similaire
  • Capacité à saisir rapidement les enjeux d’affaires
  • Capacité à mobiliser ses employés et à créer de la confiance et de l’estime avec les autres
  • Capacité à influencer les décisions et à les remettre en question
  • Capacité reconnue en communication et négociation
  • Esprit de collaboration et d’entraide
  • Orientation résultats et service à la clientèle
  • Capacité à déterminer et gérer les priorités, Esprit de synthèse
  • Intégrité et éthique professionnelles irréprochables
  • Résistance à la pression et au stress
  • Maitrise du français et anglais fonctionnel avancé


Conditions de travail


  • Poste permanent
  • Salaire en fonction de l’expérience 80 000$ à 110 000$
  • Rôle en présentiel
  • Horaire flexible
  • Assurances collectives
  • REER


Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous!

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