Contremaitre de production

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Construction

  • Salaire : Variable selon l’expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Hawkesbury

Description de l'entreprise


Notre client est un pionnier dans l'industrie de la construction commerciale, industrielle, récréative et minière. Actif depuis 45 ans, il est devenu expert dans la maîtrise de l'acier.

Description du poste


Le contremaitre de production jouera un rôle clé au sein de l'entreprise en supervisant et en planifiant l'ensemble des opérations de production.

Tâches et responsabilités


  • Participer au processus de recrutement des employés de production;
  • Assurer la formation des employés;
  • Gérer l'évaluation des emplois, la gestion des effectifs et la gestion du temps;
  • Veiller à l'application des règles de santé et de sécurité au travail de l'entreprise dans l'usine;
  • Participer au comité de santé et de sécurité au travail;
  • Participer aux réunions avec les employés (avis disciplinaires, etc.);
  • Superviser la production;
  • Répartir les tâches;
  • Planifier l'ensemble des opérations de production;
  • Gérer la production de manière ponctuelle (calendrier de fabrication par rapport à la livraison);
  • Gérer rigoureusement les dates de livraison;
  • Conseiller le directeur des opérations de l'entreprise;
  • Effectuer d'autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur.

Compétences recherchées


  • Posséder une expérience pertinente de 5 à 8 ans dans un poste de supervision dans un environnement manufacturier;
  • Avoir des compétences informatiques;
  •  Excellentes aptitudes en planification, en supervision et leadership;
  • Fortes compétences en communication et esprit d'équipe;
  • Faire preuve de discretion et de discernment;
  • Excellentes compétences interpersonnelles.

Conditions de travail


  • Poste permanent à temps plein;
  • Salaire variable entre 70K-90K selon l'expérience;
  • Une assurance et un REER collectifs avec la participation de l'employeur;
  • Un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés;
  • Des rabais corporatifs;
  • Possibilité d’avancement. 
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Cette offre a déjà été comblée.