Notre client est un joueur majeur au Québec comptant plusieurs centaines d’employés dans le secteur énergétique.  Nous recherchons présentement un conseiller senior gouvernance, performance et conformité d’expérience afin de combler un poste important au sein de l’organisation.

Pour plus de détails sur l’entreprise et le poste, contactez Frederic Pard.
Par courriel : fredericp@thorens-solutions.com

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Sous la responsabilité du directeur risques et conformité, le conseiller senior aura comme mandat de guider les choix de l'entreprise dans les dossiers stratégiques liés à la gouvernance et la gestion des risques TI.

-Donner une vision d'ensemble de la gestion de posture de conformité et des pratiques liées à la gouvernance TI de l'entreprise;

-Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe;

-Identifier les besoins de l'entreprise concernant la gouvernance et la gestion des risques des TI, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s'imposent;

-Exercer un leadership reconnu dans le domaine de la gouvernance et la gestion des risques TI;

-À l'externe, représenter l’organisation lors de comités liés à la gouvernance et la gestion des risques TI; Exercer une vigie des meilleures pratiques en gouvernance et gestion des risques TI en vue d'y déceler des opportunités pour l'entreprise;

-Recommander les politiques, outils, changements, investissements requis afin d'assurer une gouvernance et une gestion des risques TI efficace;

-Coordonner et animer les tables de concertation d'entreprise relatives aux différents volets la gouvernance TI;

-Évaluer, diriger et suivre les activités de reddition de compte visant à assurer aux diverses parties prenantes la transparence et la création de valeur dans la gestion des TI.

-Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

-Détenir une certification du domaine de la gouvernance et/ou de la gestion des risques TI tel que CGEIT, CRISC, un atout.

-Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gouvernance, la gestion de risque TI dont la rédaction et le déploiement d'encadrements, de positionnements et d'orientations d'entreprise.

-Avoir une connaissance approfondie des cadres référentiels de gouvernance TI tels que COBIT, ISO 38500.

-Démontrer une maîtrise des mécanismes et des exigences en matière de reddition de compte sur la gouvernance TI.

-Détenir une compréhension avancée des enjeux d'affaires liés à la prestation de services et de projets TI aux partenaires internes de l'entreprise.

-Avoir une expertise en activités de vigies, développement, mise en place, exécution et d'évolution de la gouvernance TI.

-Poste permanent;

-Salaire variable selon expérience; 100,000$ - 125,000$

-Avantages sociaux très avantageux (assurances, REER)

-Télétravail