Bien établi depuis plus de 50 ans, notre client continue d’innover afin de servir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de services et de produits industriels au pays.

Se rapportant au Directeur Principal SSE, le conseiller SSE est responsable du développement et de la promotion des politiques et programmes de l’entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité pour les succursales du Québec et des Maritimes.

• Conseiller les gestionnaires et les employés sur les pratiques de travail sécuritaires et les exigences réglementaires en SSE.
• Coacher les employés en effectuant des visites dans les différentes succursales.
• Suivi mensuel des indicateurs proactifs pour les succursales assignées.
• Collaborer au développement des programmes de SSE.
• Assurer le suivi des incidents et accompagner les succursales dans leurs enquêtes et analyses.
• Collaborer avec la spécialiste en réclamations pour les dossiers CNESST et WCB.
• Assurer un leadership SSE en donnant les formations appropriées.
• Soutenir le développement de matériel de formation pour le LMS.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe SSE au Canada.
• Se tenir au courant des développements dans le domaine de la santé et de la sécurité.

• Diplôme d'études postsecondaires en santé et sécurité ou en hygiène industrielle
• Min. 2 ans d’expérience de travail dans un domaine connexe.
• Compétences en réglementaires et normes EHS
• Maitrise de Microsoft Office et VelocityEHS
• Expérience en formation et animation de réunions
• Expérience dans l'industrie lourde est un atout.
• Posséder d’excellentes habiletés de communication et à établir des bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux.
• Le bilinguisme (français et anglais parlé et écrit) constitue un atout important.
• Permis de conduire valide
• Être disponible à se déplacer sur une base régulière dans les succursales de Laval et Chambly.

·       Poste permanent, temps plein

·       Salaire entre 65 000 à 90 000$ selon l’expérience

·       Mode hybride (télétravail et déplacement dans les deux succursales de Laval et Chambly)

·       Assurances collectives

·       REER

·       Vacances

·       Formation continue et possibilité d’avancement