Notre client est une multinationale bien établie depuis maintenant 50 ans dans la fabrication d’équipements industriels. Ayant à cœur la vision d’un avenir responsable, ils sont devenus une référence mondiale dans l’industrie de l’environnement et de la gestion des matières résiduelles.

Le conseiller en marketing et communication devra participer à l’implantation d’un CRM, à la refonte du site web ainsi qu’à la mise en place d’un système de monitoring de l’impact des campagnes en ligne de l’entreprise.

• Participer à la conception, l’intégration et l’évolution d’un tout nouveau site web ainsi que d’un CRM dernier cri;
• Poursuivre la stratégie d’optimisation SEO et SEA en collaboration avec le réseau d’agences de l’entreprise afin d’augmenter le trafic des plateformes web de l’entreprise; 
• Harmoniser le ciblage publicitaire (remarketing) et l’automatisation du marketing;  
• Contribuer à élaborer la stratégie des médias sociaux de l’entreprise;
• Assurer le suivi des performances des campagnes de marketing numérique avec une vision claire sur leur retour sur investissement;
• Agir en tant qu’acteur de changement au sein de l’équipe des ventes et de l’organisation.

• BAC ou DEC en marketing avec spécialisation numérique ou expérience pertinente;
• 3 à 8 ans d’expérience en marketing numérique;
• Expérience à mettre sur pied un site internet et/ou participer à l’implantation d’un CRM et/ou de campagnes publicitaires numériques à succès;
• Anglais intermédière;
• Maîtrise les outils suivants :
  -Les plateformes de médias sociaux (Facebook, Linked In, etc.)
  -Les bonnes pratiques des plateformes vidéo (YouTube, Viméo)
  -Google Analytics, Google AdWords, WordPress, etc.
  -Maîtrise de la suite Office 365 (i.e. Words, Excel, Teams, etc.).
• Être passionné par les les stratégies numériques de génération de leads en marketing;
• Être créatif, minutieux ainsi que posséder un œil critique pour l’esthétisme visuel;
• Une personne qui ose prendre des décisions courageuses et stratégiques toujours axées sur l’obtention de résultats;
• Autonome, dynamique ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

• Régime de Retraite simplifié (RRS);
• Assurances collectives;
• Mode de travail hybride;
• Horaire flexible avec possibilité de semaine de 4 ½ jours;
• Équipe de travail jeune, passionnée, performante et énergisante.