Conseiller(ère) Ressources Humaines

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Manufacturier

  • Salaire : Salaire entre 65 000 à 85 000$ selon l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Télétravail occasionnel

  • Ville : Estrie, Québec

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie depuis plusieurs années dans le secteur industriel comptant plus de trois sites de production à travers le Canada.  Nous recherchons présentement un(e) conseiller(ère) en ressources humaines afin de combler un poste important au sein de l’organisation.


Description du poste

Relevant du directeur(rice) ressources humaines, le/la conseiller(ère), ressources humaines serez au cœur des activités de l’établissement de l’entreprise et serez appelé à déployer toutes les initiatives liées à la création d'une expérience employée engageante. Vous participerez au déploiement et au succès de différents projets et programmes du groupe visant à faire évoluer leur culture.


Tâches et responsabilités

  • Supporter le cycle de vie complet des employé·es, de l'intégration à la fin d’emploi (recrutement et repérage de talents, rétention, formation, assiduité au travail, relations de travail, dossiers d’invalidité, avantages sociaux, etc.), afin de créer une expérience mémorable
  • Conseiller et outiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des talents.
  • Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des initiatives favorisant une expérience employé humaine en lien avec les priorités organisationnelles.
  • Élaborer et mettre en œuvre un programme d’accueil et d’intégration.
  • Créer et implanter les stratégies de marque employeur (Ex : sondage organisationnel, visibilité sur les médias sociaux, etc.)
  • Mettre en œuvre un programme de développement des talents (cartographie des compétences et des chemins de carrières, formations, etc.)
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne multi-site
  • Diriger les célébrations, les récompenses et les initiatives de reconnaissance des employé·es
  • Harmoniser les pratiques, politiques et programmes de ressources humaines afin de créer un alignement entre les sites
  • Administrer et déployer des technologies et des solutions qui appuient les meilleures pratiques en ressources humaines
  • Contribuer à faire rayonner la culture organisationnelle et l’alignement des valeurs dans un contexte multi-site.

Compétences recherchées

  • Formation universitaire pertinente
  • Min. 2 à 5 ans d'expérience, de préférence dans un environnement manufacturier syndiqué
  • Membre de l'Ordre des CRHA, un atout
  • Excellente capacité et intérêt à utiliser les nouvelles technologies et maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, bilinguisme et capacité de s'adapter à diverses audiences
  • Intérêt marqué pour la collaboration, l'empathie, l'ouverture d'esprit, la flexibilité et l'adaptabilité
  • Capacité éprouvée à fournir des résultats de haute qualité avec rigueur et le souci du détail, capacité d’analyse et de jugement
  • Très haut niveau d'intégrité et de discrétion
  • Ambassadeur·trice du changement
  • Flexibilité des horaires pour couvrir tous les quarts de travail
  • Capacité à voyager au Canada et/ou aux États-Unis (occasionnels)

Conditions de travail

·       Poste permanent, temps plein;

·       Salaire entre $65 000 et $85 000, selon l’expérience;

·       Télétravail 1 à 2 journée/semaine

·       Assurance complète, payée 100%;

·       REER collectif

·       Déplacements occasionnels à l’usine de Saint-Cécile-De-Milton

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

J'ai toujours été une personne ambitieuse, curieuse, motivée et désireuse d'aider les autres par l'écoute et le coaching. C'est ce qui m'a conduit à faire des études en psychologie, puis à devenir chasseuse de têtes et gestionnaire de comptes pour Thorens Solutions, avec maintenant 5 ans d'expérience en recrutement.

Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est d'aider les gens à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent vraiment s'épanouir - c'est une source d'inspiration et d'épanouissement de vous parler et de connecter avec vous chaque jour !

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