Conseiller.ère en communication

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Organisme à but non lucratif / Fondation / Association

  • Salaire : Entre 65 000$ et 95 000$ en fonction de l’expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Montréal

Description de l'entreprise


Notre client est une fondation dédiée à soutenir le développement et le rayonnement d'une institution de recherche scientifique majeure. La fondation établit des partenariats stratégiques pour soutenir la recherche de pointe et la formation sur différents enjeux importants pour le Québec. Elle met en valeur les membres de sa communauté diplômée et les incite à poursuivre leurs relations avec leur alma mater.

Description du poste


Relevant de la directrice générale, la conseillère ou le conseiller en communication jouera un rôle clé dans la promotion des relations, des initiatives et des retombées de la Fondation. La personne titulaire du poste sera responsable d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer des stratégies de communication internes et externes efficaces afin d'engager les parties prenantes, de renforcer la visibilité de la Fondation et de susciter l’adhésion des publics internes et externes à ses activités.

Tâches et responsabilités


  • S’inspirer des meilleures pratiques pour élaborer et mettre en œuvre des plans de communication stratégiques pour promouvoir les objectifs de la Fondation;
  • Planifier, créer, rédiger, mettre à jour et diffuser des contenus variés et pertinents pour les médias traditionnels et numériques;
  • Effectuer le suivi et entretenir la présence de la Fondation sur les réseaux sociaux et son site web, en veillant à ce que le contenu soit engageant;
  • Assurer la mise en œuvre du plan de reconnaissance des donateurs, la promotion des diplômés et le rayonnement des évènements les mettant en valeur (collation des grades, cérémonie de remise des bourses, événements de réseautage, retrouvailles, conférences, visites, etc.);
  • Élaborer du matériel de communication et des présentations pour promouvoir les travaux de recherche, les projets à soutenir et les événements de la Fondation;
  • Collaborer et coordonner avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour assurer la cohérence de la marque, des messages et des initiatives de communication;
  • Surveiller et évaluer l'efficacité des outils et stratégies de communication mis en œuvre en utilisant des indicateurs de performances clés et en assurer l’amélioration continue;
  • Représenter la Fondation lors d'événements publics, de conférences et de réunions avec des partenaires internes et externes;
  • Contribuer à sensibiliser les publics internes et externes à l’importance de la mission et des retombées de la Fondation pour l’institution et pour la société.
  • Collaborer activement à tisser et entretenir des relations fructueuses avec les parties prenantes, y compris les bénévoles, les donateurs, les diplômés et autres alliés de la Fondation
  • Participer étroitement aux activités et campagnes de rayonnement, de levée de fonds et de relations avec la communauté diplômée.

Compétences recherchées


  • Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe;
  • Minimalement 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des communications;
  • Expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche ou philanthropique, un atout;
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication verbale en français et en anglais;
  • Capacité démontrée à produire du contenu clair, concis et persuasif;
  • Aisance à établir et entretenir des relations fructueuses avec une diversité de parties prenantes;
  • Maîtrise des outils de communication numérique et des médias sociaux;
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais;
  • Polyvalence, autonomie, créativité et habiletés à travailler au sein d’une petite équipe, dans un environnement dynamique en pleine évolution.

Conditions de travail


  • Poste permanent, temps plein 35 h;
  • Horaire estival réduit durant 10 semaines (vendredi après-midi en congé);
  • Mode de travail hybride;
  • Salaire annuel entre 65 000$ et 95 000$ en fonction de l’expérience;
  • Politique généreuse de vacances et congés;
  • Assurances complètes;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Disponibilités requises occasionnellement en dehors des heures de bureau régulières;
  • Bureaux accueillants à proximité d’une station de métro centrale.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous!

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